Warum Nachfolger oft in eine Erlöserrolle geraten. Der Messias-Fehler in der Unternehmensnachfolge zeigt, wie Projektionen überfordern und Übergänge destabilisieren.

Warum Nachfolge selten an Verträgen scheitert, sondern an realer Macht: Informelle Entscheidungszentren, Wirksamkeit ohne Titel und die ersten Monate nach der Übergabe.

Nachwuchsführungskräfte sollten vor allem in fachunabhängige Meta-Skills investieren.

Die Bundeskonferenz 2025 in Chemnitz war ein tolles Event. Zwischen Modernität und Geschichte gab es viel zu erleben.

Das eigene Produktivitätssystem kann sich mit dem Leben mit ändern. Nicht nur auf Ebene der Werkzeuge, sondern auch in der Art und Weise, wie es funktioniert.