Warum Nachfolge selten an Verträgen scheitert, sondern an realer Macht: Informelle Entscheidungszentren, Wirksamkeit ohne Titel und die ersten Monate nach der Übergabe.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2026/01/20260101_Dune-Serie_Bild-1_rechteckig-e1767790392446.png704900Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2026-01-07 09:00:002026-01-08 06:58:59Warum Nachfolge kein Übergabeproblem ist – sondern ein Machtproblem
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2025/10/BlogMetaSkills.jpg12181920Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2025-12-10 09:00:002025-10-16 06:36:53Meta-Skills sind wichtig für Nachwuchsführungskräfte
Das eigene Produktivitätssystem kann sich mit dem Leben mit ändern. Nicht nur auf Ebene der Werkzeuge, sondern auch in der Art und Weise, wie es funktioniert.
Warum Nachfolge kein Übergabeproblem ist – sondern ein Machtproblem
BlogWarum Nachfolge selten an Verträgen scheitert, sondern an realer Macht: Informelle Entscheidungszentren, Wirksamkeit ohne Titel und die ersten Monate nach der Übergabe.
Meta-Skills sind wichtig für Nachwuchsführungskräfte
BlogNachwuchsführungskräfte sollten vor allem in fachunabhängige Meta-Skills investieren.
Rückblick Bundeskonferenz 2025
BlogDie Bundeskonferenz 2025 in Chemnitz war ein tolles Event. Zwischen Modernität und Geschichte gab es viel zu erleben.
Neue Lebensphase, neues GTD-System
BlogDas eigene Produktivitätssystem kann sich mit dem Leben mit ändern. Nicht nur auf Ebene der Werkzeuge, sondern auch in der Art und Weise, wie es funktioniert.
Das diabolische Duo: Bauchgefühl und Confirmation Bias
BlogDas Bauchgefühl kann trügerisch erfolgreich sein. Vor allem dann, wenn Confirmation Bias dazu kommt und nicht mitigiert wird.