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Debattenkultur – Es gab sie mal, nun gibt es Extreme
BlogWenn wir wirklich etwas verändern wollen, bedarf es manchmal der Rückbesinnung – ein Plädoyer für mehr inhaltlichen Diskurs.
Change Management – Die Schlüsselqualifikation schlechthin?
BlogVeränderung ist das, was jeder mit Nachfolge verbindet. Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung erfordert viel und konstante Kommunikation.
Welche Prinzipien darf ich von Mitarbeitern verlangen?
BlogEs gibt Prinzipien, die wir nicht teilen. Manche finden wir falsch. Und dennoch solltest Du welche haben!
Mastermind: Echtes Feedback im geschütztem Raum
BlogNeben Netzwerken und Mentoren ist ein Mastermind vielleicht die ideale Ergänzung für Deine Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer.
Familienfreundlichkeit – für die Nachfolge(r) ein entscheidender Erfolgsfaktor
BlogFamilienfreundlichkeit ist längst kein „Gedöns“ mehr, sondern insbesondere für Nachfolger ein wichtiger kultureller und wirtschaftlicher Faktor.