Wenn wir wirklich etwas verändern wollen, bedarf es manchmal der Rückbesinnung – ein Plädoyer für mehr inhaltlichen Diskurs.

Veränderung ist das, was jeder mit Nachfolge verbindet. Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung erfordert viel und konstante Kommunikation.

Es gibt Prinzipien, die wir nicht teilen. Manche finden wir falsch. Und dennoch solltest Du welche haben!

Neben Netzwerken und Mentoren ist ein Mastermind vielleicht die ideale Ergänzung für Deine Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer.

Familienfreundlichkeit ist längst kein „Gedöns“ mehr, sondern insbesondere für Nachfolger ein wichtiger kultureller und wirtschaftlicher Faktor.