Was macht eine gute Führungskraft eigentlich aus? Wenn Dein Unternehmen wächst, solltest Du das für Dich klar haben. Ein Kodex kann dabei helfen.

Ziele setzen ist das eine. Sie richtig zu setzen, sie zu verfolgen und sie transparent zu machen das andere.

Wenn wir wirklich etwas verändern wollen, bedarf es manchmal der Rückbesinnung – ein Plädoyer für mehr inhaltlichen Diskurs.

Veränderung ist das, was jeder mit Nachfolge verbindet. Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung erfordert viel und konstante Kommunikation.

Es gibt Prinzipien, die wir nicht teilen. Manche finden wir falsch. Und dennoch solltest Du welche haben!