Blog - JanHossfeld.de

Eine kleine Geschichte zum Jahresbeginn

Zu Beginn dieses Jahres möchte ich meine fiktive Geschichte zu failed Leadership fortsetzen, da es gerade sehr passend ist.

Kundenportale sind keine Verbesserung für den Kunden. Diese Portale machen die Arbeit langwieriger und fehleranfälliger.

Erfolgreiche Kulturveränderung ist nicht eine Entscheidung mit Verkündung. Es ist ein langfristiger, sehr dynamischer Prozess.

Neben vielen Zahlen, Daten und Fakten gibt es bei der Nachfolge in einem Unternehmen viel mehr zu bedenken: Emotion, Kultur und Leadership.

Aus Serien lässt sich oftmals viel lernen. Fiktionale Werke enthalten manchmal unglaublich wertvolle Lektionen.