Wir alle kennen sie, die Mitarbeiter, die gefühlt schon immer da waren. Was wir dabei oft vergessen ist, dass auch diese Menschen das Recht darauf haben, mal etwas neues kennenzulernen. Oder dass sie krank werden können. Wie gehst Du also damit um, wenn das passiert?
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/07/AdobeStock_156482624.2d42205d065046ddaa0c568641c2290c-e1534431020532.jpeg17012560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-08-16 08:03:002018-08-16 16:50:29Was, wenn ein wichtiger Mitarbeiter geht oder ausfällt?
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/07/AdobeStock_155095994.8a892f62cefb4ad182c0993006ca3981-e1533821590463.jpeg17002560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-08-02 08:03:002018-08-09 15:33:18Transparenz in der Kommunikation – wirklich ein Risiko?
Freunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams – und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/AdobeStock_89232173.3164bbd811c442e49efb6280c4b25f13.jpeg17072560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-07-19 08:03:002022-11-16 08:05:41Freunde im Unternehmen
Ich spreche sehr häufig darüber – Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/AdobeStock_195630502.a96adf4fc4f24ca1b37f3452d898abb7.jpeg17092560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-07-05 08:03:002025-10-16 06:33:39Mentoring für Nachfolger
Wir sprechen den ganzen Tag, aber können wir auch gut schweigen? Ich habe mich 2016 dieser Herausforderung gestellt und war im Kloster. Dabei habe ich vieles gelernt und empfehle es gerne weiter.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/IMG_6791.bc93cd949595420798fdf98ebfec4d57-e1528903025560.jpg16972560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-06-14 08:03:002018-06-14 14:00:26Einfach mal die Klappe halten – Ein Erfahrungsbericht aus dem Kloster
Was, wenn ein wichtiger Mitarbeiter geht oder ausfällt?
BlogWir alle kennen sie, die Mitarbeiter, die gefühlt schon immer da waren. Was wir dabei oft vergessen ist, dass auch diese Menschen das Recht darauf haben, mal etwas neues kennenzulernen. Oder dass sie krank werden können. Wie gehst Du also damit um, wenn das passiert?
Transparenz in der Kommunikation – wirklich ein Risiko?
BlogEs gibt traditionell einiges, worüber wir im Unternehmen nicht offen kommunizieren. Geld dürfte dabei das größte Thema sein. Aber warum eigentlich?
Freunde im Unternehmen
BlogFreunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams – und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!
Mentoring für Nachfolger
BlogIch spreche sehr häufig darüber – Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.
Einfach mal die Klappe halten – Ein Erfahrungsbericht aus dem Kloster
BlogWir sprechen den ganzen Tag, aber können wir auch gut schweigen? Ich habe mich 2016 dieser Herausforderung gestellt und war im Kloster. Dabei habe ich vieles gelernt und empfehle es gerne weiter.