Ich spreche viel über das, was mich im positiven Sinn bewegt. Wie Du Dir allerdings sicherlich denken kannst, ist natürlich auch als Nachfolger und Unternehmer nicht immer alles eitel Sonnenschein.
Wir alle kennen sie, die Mitarbeiter, die gefühlt schon immer da waren. Was wir dabei oft vergessen ist, dass auch diese Menschen das Recht darauf haben, mal etwas neues kennenzulernen. Oder dass sie krank werden können. Wie gehst Du also damit um, wenn das passiert?
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/07/AdobeStock_156482624.2d42205d065046ddaa0c568641c2290c-e1534431020532.jpeg17012560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-08-16 08:03:002018-08-16 16:50:29Was, wenn ein wichtiger Mitarbeiter geht oder ausfällt?
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/07/AdobeStock_155095994.8a892f62cefb4ad182c0993006ca3981-e1533821590463.jpeg17002560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-08-02 08:03:002018-08-09 15:33:18Transparenz in der Kommunikation – wirklich ein Risiko?
Freunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams – und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/AdobeStock_89232173.3164bbd811c442e49efb6280c4b25f13.jpeg17072560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-07-19 08:03:002022-11-16 08:05:41Freunde im Unternehmen
Ich spreche sehr häufig darüber – Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/AdobeStock_195630502.a96adf4fc4f24ca1b37f3452d898abb7.jpeg17092560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-07-05 08:03:002025-10-16 06:33:39Mentoring für Nachfolger
Dunkle Seiten des Unternehmertums
BlogIch spreche viel über das, was mich im positiven Sinn bewegt. Wie Du Dir allerdings sicherlich denken kannst, ist natürlich auch als Nachfolger und Unternehmer nicht immer alles eitel Sonnenschein.
Was, wenn ein wichtiger Mitarbeiter geht oder ausfällt?
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Transparenz in der Kommunikation – wirklich ein Risiko?
BlogEs gibt traditionell einiges, worüber wir im Unternehmen nicht offen kommunizieren. Geld dürfte dabei das größte Thema sein. Aber warum eigentlich?
Freunde im Unternehmen
BlogFreunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams – und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!
Mentoring für Nachfolger
BlogIch spreche sehr häufig darüber – Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.