Freunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams – und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/AdobeStock_89232173.3164bbd811c442e49efb6280c4b25f13.jpeg17072560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-07-19 08:03:002022-11-16 08:05:41Freunde im Unternehmen
Ich spreche sehr häufig darüber – Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/AdobeStock_195630502.a96adf4fc4f24ca1b37f3452d898abb7.jpeg17092560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-07-05 08:03:002025-10-16 06:33:39Mentoring für Nachfolger
Wir sprechen den ganzen Tag, aber können wir auch gut schweigen? Ich habe mich 2016 dieser Herausforderung gestellt und war im Kloster. Dabei habe ich vieles gelernt und empfehle es gerne weiter.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/IMG_6791.bc93cd949595420798fdf98ebfec4d57-e1528903025560.jpg16972560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-06-14 08:03:002018-06-14 14:00:26Einfach mal die Klappe halten – Ein Erfahrungsbericht aus dem Kloster
Recruiting ist vielleicht für die Zukunft Deines Unternehmens die wichtigste Aufgabe. Jede Führungskraft hat nämlich nach drei Jahren das Team, das sie verdient. Dafür habe ich einige Erfahrungen und Ratschläge, die ich mit Dir teile.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/05/Recruiting.28c1ce24c6834c2987e49bf817f24b8b-e1528805076897.jpg9561437Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-05-31 08:03:002022-11-16 08:05:03Die richtigen Mitreisenden finden – Recruiting für Nachfolger
Netzwerke sind, ob man es gerne möchte oder nicht, wichtiger Bestandteil der Aufgaben als Nachfolger. Es gibt verschiedene Gründe für Netzwerke – und einige Empfehlungen dafür.
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/05/Networking.371117f9a9ed4d5095308f58ec8e7e85.jpg11251688Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2018-05-17 08:03:002022-11-16 08:04:58Netzwerke für Nachfolger
Freunde im Unternehmen
BlogFreunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams – und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!
Mentoring für Nachfolger
BlogIch spreche sehr häufig darüber – Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.
Einfach mal die Klappe halten – Ein Erfahrungsbericht aus dem Kloster
BlogWir sprechen den ganzen Tag, aber können wir auch gut schweigen? Ich habe mich 2016 dieser Herausforderung gestellt und war im Kloster. Dabei habe ich vieles gelernt und empfehle es gerne weiter.
Die richtigen Mitreisenden finden – Recruiting für Nachfolger
BlogRecruiting ist vielleicht für die Zukunft Deines Unternehmens die wichtigste Aufgabe. Jede Führungskraft hat nämlich nach drei Jahren das Team, das sie verdient. Dafür habe ich einige Erfahrungen und Ratschläge, die ich mit Dir teile.
Netzwerke für Nachfolger
BlogNetzwerke sind, ob man es gerne möchte oder nicht, wichtiger Bestandteil der Aufgaben als Nachfolger. Es gibt verschiedene Gründe für Netzwerke – und einige Empfehlungen dafür.