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Ziele setzen und sichtbar machen
BlogZiele setzen ist das eine. Sie richtig zu setzen, sie zu verfolgen und sie transparent zu machen das andere.
Debattenkultur – Es gab sie mal, nun gibt es Extreme
BlogWenn wir wirklich etwas verändern wollen, bedarf es manchmal der Rückbesinnung – ein Plädoyer für mehr inhaltlichen Diskurs.
Change Management – Die Schlüsselqualifikation schlechthin?
BlogVeränderung ist das, was jeder mit Nachfolge verbindet. Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung erfordert viel und konstante Kommunikation.
Welche Prinzipien darf ich von Mitarbeitern verlangen?
BlogEs gibt Prinzipien, die wir nicht teilen. Manche finden wir falsch. Und dennoch solltest Du welche haben!
Mastermind: Echtes Feedback im geschütztem Raum
BlogNeben Netzwerken und Mentoren ist ein Mastermind vielleicht die ideale Ergänzung für Deine Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer.