https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2019/03/Gesprächsführung.cd0a138eeb144bdea4054a7c2945715e-e1552232384313.jpg8781312Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2022-10-20 09:00:452022-10-20 16:20:05Leadership zeigt sich in der Sprache
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2022/06/433651_original_R_K_B_by_Rainer-Sturm_pixelio.de_-scaled.jpg17372560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2022-09-08 08:48:002025-05-21 11:01:37Veränderungsziele statt Ergebnisziele – eine Alternative für Nachwuchsführungskräfte
Leadership zeigt sich in der Sprache
BlogPassive Sprache deutet auf mangelnde Führungsfähigkeiten hin. Sie negiert Verantwortung und Handeln. Das sieht man oft in der Politik.
Entscheidungsmüdigkeit ist real, aber gute Systeme helfen
BlogEntscheidungen sind die tägliche Arbeit von Nachwuchsführungskräften. Es ist wichtig zu lernen, wie man Entscheidungsmüdigkeit vermeidet.
Gewohnheiten bringen kurzfristig Schmerz, langfristig Rendite
BlogDas Abhaken auf einer Liste macht glücklich. Aber langfristig rentabler könnten Gewohnheiten sein.
Veränderungsziele statt Ergebnisziele – eine Alternative für Nachwuchsführungskräfte
BlogStatt SMART gibt es für die eigene Entwicklung, und die Deines Teams, unter Umständen einen besseren Weg: Veränderungsziele.
Update: Mein aktuelles Produktivitätssystem in vollem Detail
BlogNach vielen Interationen zeige ich Dir heute mein komplettes Produktivitätssystem im Detail, inkl. Tools und Tipps.