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Veränderungsziele statt Ergebnisziele – eine Alternative für Nachwuchsführungskräfte
BlogStatt SMART gibt es für die eigene Entwicklung, und die Deines Teams, unter Umständen einen besseren Weg: Veränderungsziele.
Update: Mein aktuelles Produktivitätssystem in vollem Detail
BlogNach vielen Interationen zeige ich Dir heute mein komplettes Produktivitätssystem im Detail, inkl. Tools und Tipps.
Produktive Meetings folgen der Zahl Eins
BlogMeetings sind nicht tot. Im Gegenteil, richtig geplant und durchgeführt sind sie wertvoll. Dabei helfen ein paar einfache Regeln.
Internationale Konferenzen – das Denken wieder anregen
BlogKonferenzen, gerade internationale, sind wichtig. Nicht nur wegen dem Netzwerk, sondern vor allem, um das eigene Denken anzuregen.
Was Du als Nachwuchsführungskraft nicht mehr tun solltest
BlogWas Du alles tun kannst und solltest, wenn Du Nachwuchsführungskraft wirst – darüber schreibe ich viel. Aber was solltest Du nicht tun?