https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2021/06/598945_original_R_K_B_by_sokaeiko_pixelio.de_-scaled.jpg17142560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2025-02-05 09:00:452025-01-10 13:09:01Lektionen zur persönlichen Produktivität aus 2024
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2017/01/Fotolia_102917409_Subscription_Monthly_M.baa643033b744dca8d650f7397c949e5-e1736944766272.jpg682932Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2025-01-15 09:00:312025-01-15 13:39:31Eine kleine Geschichte zum Jahresbeginn
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2024/12/686233_original_R_K_B_by_Rainer-Sturm_pixelio.de_-scaled.jpg17072560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2024-12-18 13:52:522024-12-18 13:55:12Portale sind die Bürokratie der Privatwirtschaft
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2024/10/726211_original_R_K_by_Dr.-Stephan-Barth_pixelio.de_-scaled.jpg17042560Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2024-11-27 09:00:002024-10-15 10:57:36Erfolgreiche Kulturveränderung – Wie man den kulturellen Wandel im Unternehmen nachhaltig gestaltet
https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2024/10/77864_original_R_K_B_by_S.-Hofschlaeger_pixelio.de_.jpg20002448Jan Hossfeldhttps://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2018/06/JanhossfeldLogo-1030x106.pngJan Hossfeld2024-11-13 09:00:202025-10-16 06:32:42Unsichtbare Hürden bei der Nachfolge
Lektionen zur persönlichen Produktivität aus 2024
BlogIn meiner Jahresreview 2024 habe ich einige Lektionen zum Thema persönliche Produktivität festgehalten, die ich teilen möchte.
Eine kleine Geschichte zum Jahresbeginn
BlogZu Beginn dieses Jahres möchte ich meine fiktive Geschichte zu failed Leadership fortsetzen, da es gerade sehr passend ist.
Portale sind die Bürokratie der Privatwirtschaft
BlogKundenportale sind keine Verbesserung für den Kunden. Diese Portale machen die Arbeit langwieriger und fehleranfälliger.
Erfolgreiche Kulturveränderung – Wie man den kulturellen Wandel im Unternehmen nachhaltig gestaltet
BlogErfolgreiche Kulturveränderung ist nicht eine Entscheidung mit Verkündung. Es ist ein langfristiger, sehr dynamischer Prozess.
Unsichtbare Hürden bei der Nachfolge
BlogNeben vielen Zahlen, Daten und Fakten gibt es bei der Nachfolge in einem Unternehmen viel mehr zu bedenken: Emotion, Kultur und Leadership.