Ich kam gestern Abend von meinem ersten Elternabend. Dabei habe ich eine Beobachtung über Väter gemacht, über die ich eine Weile nachgedacht habe. Nun möchte ich darüber bloggen.

Der erste Eindruck

Ich war, leider wenig überraschend, als Mann in der deutlichen Minderheit. Neben mir waren drei andere Väter im Raum, dagegen deutlich über ein Dutzend Mütter. Wenig überraschend war es, weil ich das auch schon zu Kitazeiten beobachtet habe. Die Betreuung von Kindern ist, leider, immer noch deutlich in weiblicher Hand. Wie auch faktisch der gesamte frühkindliche Bildungsbereich.

Die historischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Gründe sind mir natürlich klar. Ich glaube aber auch fest daran, dass sich Dinge ändern können. Und dass man dafür etwas tun muss.

Diskriminierung passiert oft unbewusst

Vorab, ich unterstelle niemandem bewusste, aktive Diskriminierung. Mir ist auch klar, dass Netzwerke sehr stark sind und sich gegenseitig unterstützen. Das ist ja auch, in Teilen, ihr Zweck.

Dennoch denke ich, dass zwei Dinge notwendig sind, damit Diskriminierung bekämpft werden kann:

  • Sie muss benannt werden. Nicht als Anklage, sondern um Bewusstsein zu schaffen. Gerade die unbewussten Diskriminierungen sind nämlich sonst für die Zielgruppe gar nicht sichtbar
  • Es benötigt Menschen, die sich dafür engagieren, damit sich etwas ändert. Dabei reicht es nicht aus, dass nur die “Minderheit” (Männer sind natürlich keine echte Minderheit – ich meine Minderheit im jeweiligen Kontext) sich engagiert. Ohne Hilfe von Personen aus der “Mehrheit” ist eine Änderung auch nicht möglich

Zu beidem passt der gestrige Abend. Beginnen wir also beim Schaffen von Bewusstsein.

Wir brauchen “neue Väter”

Den Satz habe ich nun, in vielen Kontexten, oft gelesen. Und auch wenn es, statistisch, immer noch eine Ausnahme sein mag, ich kenne viele Väter, die sich engagieren wollen. Die am Leben ihrer Kinder teilhaben wollen, die nicht nur Ernährer, sondern Vater sein wollen. Das begegnet mir oft und es ist ein riesiger Unterschied zum Beispiel zu meiner eigenen Kindheit.

Damit solche Väter sich engagieren können, müssen sie sich anbieten und einbringen. Und sie müssen die Gelegenheit bekommen.

Ich habe mich gestern als Klassenelternsprecher zur Wahl gestellt und diese Wahl verloren. Das ist Demokratie und auch in Ordnung. Mir war es wichtig, das Angebot zu machen, mich für etwas zu engagieren, was mir wichtig ist.

Meine Mitbewerberin bekam vorab bereits, aufgrund von Vorerfahrung, sehr positives Feedback. Das fand ich auch absolut ok. Es wäre mir eine Freude gewesen, an ihrem Beispiel zu lernen.

Wir brauchen aber auch “neue Mütter”

Der für mich logischste Weg, mit dem Wahlergebnis umzugehen, der auch von der Lehrerin vorgeschlagen wurde: Ich mache den Stellvertreter. Damit wäre vieles erreicht worden. Zwei Menschen, die die Aufgabe übernehmen wollen, hätten es getan. Ich hätte von der Erfahrung lernen können. Und wir hätten ein wünschenswertes Gesellschaftsmodell einen, wenn auch kleinen, Schritt nach vorn gebracht.

Was dann passierte, empfand ich, rückblickend, leider als nicht überraschend, auch wenn es mich weiterhin beschäftigt. Statt dem Vorschlag der Lehrerin zu folgen, wurde eine zweite Mutter, etwas widerwillig, zur Kandidatur aufgefordert. Nach Zögern trat sie an und gewann die Wahl zur Stellvertreterin. Auch das ist Demokratie.

Dennoch ist die Art und Weise, wie es passierte, etwas, worüber in diesem Fall gerade Mütter nachdenken müssen. Ich verstehe, dass leider die Netzwerke bei Eltern nach wie vor oft über die Mütter laufen. Daran wird sich aber nie etwas ändern, wenn es nicht die Mütter tun. Wir Väter können uns nur anbieten, uns einbringen. Zulassen kann es nur die, in diesem Fall, “Mehrheit”.

Das ist ein Fall – es gibt noch einige andere Dinge, wo es für mich schwierig war, den “alten Weg” aufzubrechen. Alleine Zugang zur E-Mailliste der Schule zu erhalten hat bereits mehrere Anfragen gekostet, weil niemand auf den Fall von zwei gleichberechtigten Erziehenden vorbereitet scheint.

Lasst uns rein

Deshalb an dieser Stelle meinen Glückwunsch an die beiden Gewählten. Verbunden mit dem Aufruf, so wie ich über das Erlebte nachzudenken. Wenn wirklich eine Mehrheit der Gesellschaft eine Änderung in einem bestimmten Bereich will, muss man dafür etwas tun. Indem man unbewusste Diskriminierung bewusst macht, und indem sich beide Seiten dafür engagieren, daran etwas zu ändern.

Bildquelle: Helene Souza  / pixelio.de

3 Kommentare
  1. Florian Karcher
    Florian Karcher sagte:

    Lieber Jan,

    ein sehr interessanter Beitrag. Und leider auch eine eindrucksvolle Erklärung, warum wir in unsere Gesellschaft den nächsten Entwicklungssprung nicht machen.
    Wir bekommen es ja auch von der Politik täglich so vorgelebt; hier wird auch einer eine Platzpatrone eingesetzt (die das Netzwerk schützt/stärkt) als einen geeigneteren, Netzwerkfremden Kandidaten zu nehmen. Oder eben einen Mann, der weitere Männer inspiriert.

    Was ich mich nur frage: teilst du diese, deine Erkenntnis auch dort hin, wo es gestern geschah?

    LG, Florian

    Antworten
    • Jan Hossfeld
      Jan Hossfeld sagte:

      Lieber Florian,

      ich weiß noch nicht, wie.

      Ich bekam allerdings schon die Nachricht einer Frau, die gefragt hat, ob es nicht an der Kompetenz liegen könnte. Ich war bis dahin der Ansicht, dass ich das nie in Frage gestellt hatte. Ein klarer Fall von “Whataboutism” – die Kompetenz der Kandidatinnen stand nie in Frage. Ich wollte auf *unbewusste* Diskriminierung und daraus resultierendem Stillstand hinweisen.

      Wenn das die zu erwartende Reaktion ist, muss ich überlegen, wieviel persönlichen Stress es wert ist, es vielleicht öffentlicher zu tun – wenn selbst die Basisannahmen eines kurzen Beitrags missverstanden werden. Diese Diskussion mit 10 oder 20 Personen zu führen, empfände ich als sehr anstrengend, und wie lange ich das konstruktiv kann, sei auch dahingestellt.

      LG

      Jan

      Antworten
  2. Kerstin
    Kerstin sagte:

    Hallo Jan,

    Ich finde es schade dass in eurem Fall zwei Frauen diese Rolle übernommen hat! Perfekt wäre wirklich ein Papa und eine Mama. Bei uns in der Klasse waren es aber von Anfang an zwei Papas😊
    Ist vielleicht ein kleiner Trost und nicht hoffnungslos!
    Aber im Großen und Ganzen wäre es für alle in allen Bereichen besser wenn es sich um gemischte Konstellationen handeln würde!

    Viele Grüße von Deiner Nachbarin 🙋🏻‍♀️

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