Du hast nach leadership gesucht - Jan Hoßfeld https://www.janhossfeld.de/ Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären Fri, 14 Aug 2026 05:10:12 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2016/10/FavIcon-36x36.png Du hast nach leadership gesucht - Jan Hoßfeld https://www.janhossfeld.de/ 32 32 193721195 Anforderungen an erfolgreiches Feedback https://www.janhossfeld.de/blog/anforderungen-an-erfolgreiches-feedback/ https://www.janhossfeld.de/blog/anforderungen-an-erfolgreiches-feedback/#respond Wed, 27 Aug 2025 07:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2735 Feedbackkultur ist ein großes Wort. Sie zu gestalten erfordert Übung und ein paar Regeln, damit das Feedback auch das erreicht, was es soll.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/anforderungen-an-erfolgreiches-feedback/feed/ 0 2735 Was mir Robin Williams über Leadership beigebracht hat https://www.janhossfeld.de/blog/was-mir-robin-williams-uber-leadership-beigebracht-hat/ https://www.janhossfeld.de/blog/was-mir-robin-williams-uber-leadership-beigebracht-hat/#respond Wed, 06 Aug 2025 07:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2739 Aus Filmen lässt sich einiges lernen. Vor allem von wunderbaren Schauspielern. Anlässlich seines Todestags schreibe ich darüber, was ich von Robin Williams gelernt habe.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/was-mir-robin-williams-uber-leadership-beigebracht-hat/feed/ 0 2739 1on1’s sind ein tolles Instrument – wenn sie funktionieren https://www.janhossfeld.de/blog/1on1s-sind-ein-tolles-instrument-wenn-sie-funktionieren/ https://www.janhossfeld.de/blog/1on1s-sind-ein-tolles-instrument-wenn-sie-funktionieren/#comments Wed, 25 Jun 2025 07:00:17 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2676 Regelmäßige Einzelgespräche, sogenannte 1on1's, sind toll. Aber nur dann, wenn sie kein Reportingmeeting sind, sondern Leadership-Instrument.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/1on1s-sind-ein-tolles-instrument-wenn-sie-funktionieren/feed/ 1 2676 Projektseiten als Alternative zu langen Listen https://www.janhossfeld.de/blog/projektseiten-als-alternative-zu-langen-listen/ https://www.janhossfeld.de/blog/projektseiten-als-alternative-zu-langen-listen/#respond Wed, 04 Jun 2025 07:00:43 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2673 Stark dynamische Projekte sind eine Herausforderung für das Aufgabenmanagement. Es kann sinnvoll sein, einen Teil auszulagern.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/projektseiten-als-alternative-zu-langen-listen/feed/ 0 2673 Podcast mit Matthias M. Fuchs https://www.janhossfeld.de/blog/podcast-mit-matthias-m-fuchs/ https://www.janhossfeld.de/blog/podcast-mit-matthias-m-fuchs/#respond Wed, 23 Apr 2025 07:00:03 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2666 Es ist lange her, dank Matthias Fuchs bin ich nun auch mal wieder in einem Podcast zu hören. Mit jeder Menge Dinge, die ich gelernt habe.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/podcast-mit-matthias-m-fuchs/feed/ 0 2666 Ein jeder Mensch hat seine Zeit https://www.janhossfeld.de/blog/ein-jeder-mensch-hat-seine-zeit/ https://www.janhossfeld.de/blog/ein-jeder-mensch-hat-seine-zeit/#respond Thu, 13 Mar 2025 17:30:01 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2635 Manchmal ist es Zeit, Abschied zu nehmen. Denn jeder Mensch hat seine Zeit - und den richtigen Moment sollte man nicht verpassen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/ein-jeder-mensch-hat-seine-zeit/feed/ 0 2635 Learnings aus 2024 zum Thema Leadership https://www.janhossfeld.de/blog/learnings-aus-2024-zum-thema-leadership/ https://www.janhossfeld.de/blog/learnings-aus-2024-zum-thema-leadership/#comments Wed, 26 Feb 2025 08:00:22 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2622 Auch im Bereich Leadership gab es 2024 wertvolle, teils schmerzhafte, learnings. Meine drei wichtigsten teile ich mit Dir.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/learnings-aus-2024-zum-thema-leadership/feed/ 1 2622 Eine kleine Geschichte zum Jahresbeginn https://www.janhossfeld.de/blog/eine-kleine-geschichte-zum-jahresbeginn-failed-leadership/ https://www.janhossfeld.de/blog/eine-kleine-geschichte-zum-jahresbeginn-failed-leadership/#respond Wed, 15 Jan 2025 08:00:31 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2618 Zu Beginn dieses Jahres möchte ich meine fiktive Geschichte zu failed Leadership fortsetzen, da es gerade sehr passend ist.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/eine-kleine-geschichte-zum-jahresbeginn-failed-leadership/feed/ 0 2618 Unsichtbare Hürden bei der Nachfolge https://www.janhossfeld.de/blog/unsichtbare-huerden-bei-der-nachfolge/ https://www.janhossfeld.de/blog/unsichtbare-huerden-bei-der-nachfolge/#respond Wed, 13 Nov 2024 08:00:20 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2604 Neben vielen Zahlen, Daten und Fakten gibt es bei der Nachfolge in einem Unternehmen viel mehr zu bedenken: Emotion, Kultur und Leadership.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/unsichtbare-huerden-bei-der-nachfolge/feed/ 0 2604 Leadership Lessons aus Serien https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-aus-serien/ https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-aus-serien/#comments Wed, 30 Oct 2024 08:00:31 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2585 Aus Serien lässt sich oftmals viel lernen. Fiktionale Werke enthalten manchmal unglaublich wertvolle Lektionen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-aus-serien/feed/ 1 2585 Karrierestart als Führungskraft – Selbstreflexion und Selbstführung https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-selbstreflexion-und-selbstfuehrung/ https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-selbstreflexion-und-selbstfuehrung/#respond Wed, 02 Oct 2024 07:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2579 Im vorerst letzten Teil der Serie komme ich zu dem vielleicht entscheidenden Skill für Nachwuchsführungskräfte: Selbstreflexion.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-selbstreflexion-und-selbstfuehrung/feed/ 0 2579 Karrierestart als Führungskraft – Unterstützende Netzwerke https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-unterstuetzende-netzwerke/ https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-unterstuetzende-netzwerke/#comments Wed, 18 Sep 2024 07:00:08 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2577 In Teil drei der Serie beschäftige ich mich mit dem Thema der unterstützenden Netzwerke für Nachwuchsführungskräfte.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-unterstuetzende-netzwerke/feed/ 1 2577 Karrierestart als Führungskraft – Der persönliche Entwicklungsplan https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-der-persoenliche-entwicklungsplan/ https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-der-persoenliche-entwicklungsplan/#respond Wed, 07 Aug 2024 07:00:43 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2570 Blogserie "Karrierestart als Führungskraft". In diesem ersten Beitrag möchte ich mich mit der Wichtigkeit von Weiterbildung beschäftigen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/karrierestart-als-fuehrungskraft-der-persoenliche-entwicklungsplan/feed/ 0 2570 Erkenntnisse einer Reise https://www.janhossfeld.de/blog/erkenntnisse-einer-reise/ https://www.janhossfeld.de/blog/erkenntnisse-einer-reise/#respond Wed, 10 Jul 2024 07:00:50 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2563 Eine Reise setzt den Kopf frei. Sie bringt Zeit zum Nachdenken, zum Lesen - und damit neue Erkenntnisse, die wichtig sind.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/erkenntnisse-einer-reise/feed/ 0 2563 Kultur, Kulinarik und Entspannung https://www.janhossfeld.de/blog/kultur-kulinarik-und-entspannung/ https://www.janhossfeld.de/blog/kultur-kulinarik-und-entspannung/#comments Wed, 26 Jun 2024 07:52:13 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2554 Mein Blog stand eine Weile still - das lag an einer nachgeholten Hochzeitsreise. Die hat, neben viel Kultur, auch Erkenntnis gebracht.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/kultur-kulinarik-und-entspannung/feed/ 2 2554 Serie How I failed – Entscheidungen vermeiden https://www.janhossfeld.de/blog/serie-how-i-failed-entscheidungen-vermeiden/ https://www.janhossfeld.de/blog/serie-how-i-failed-entscheidungen-vermeiden/#respond Wed, 08 May 2024 07:00:26 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2515 Wir glauben oft, gut Entscheidungen treffen zu können. In Wirklichkeit sind sie durch unsere Prägung massiv beeinflusst.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/serie-how-i-failed-entscheidungen-vermeiden/feed/ 0 2515 Serie: How I failed – Wenn Fachkräfte zu Führungskräften werden https://www.janhossfeld.de/blog/how-i-failed-wenn-fachkraefte-zu-fuehrungskraeften-werden/ https://www.janhossfeld.de/blog/how-i-failed-wenn-fachkraefte-zu-fuehrungskraeften-werden/#comments Wed, 10 Apr 2024 07:00:45 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2461 Serienauftakt: Es ist kein Geheimnis, dass die beste Fachkraft nicht automatisch die beste Führungskraft ist. Ich dachte mal, ich sei schlauer

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/how-i-failed-wenn-fachkraefte-zu-fuehrungskraeften-werden/feed/ 1 2461 Zwischen Tech und Führung: Ein Dialog über den Wandel in der Rolle von Executives, Teil 4 https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-ein-dialog-ueber-den-wandel-in-der-rolle-von-executives-teil-4/ https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-ein-dialog-ueber-den-wandel-in-der-rolle-von-executives-teil-4/#respond Thu, 28 Mar 2024 08:00:45 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2529 In Teil 4 unseres Gesprächs geht es um den Bereich der Organisationen, und wie wir sie als Führungskräfte verbessern können.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-ein-dialog-ueber-den-wandel-in-der-rolle-von-executives-teil-4/feed/ 0 2529 Between Tech and Leadership: A Dialogue on the Evolution of Executive Roles, Part 4 https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-a-dialogue-on-the-evolution-of-executive-roles-part-4/ https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-a-dialogue-on-the-evolution-of-executive-roles-part-4/#respond Thu, 28 Mar 2024 08:00:40 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2531 In the fourth part of our dialogue, we reflect on how organizations can be understood and formed by their leaders.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-a-dialogue-on-the-evolution-of-executive-roles-part-4/feed/ 0 2531 Between Tech and Leadership: A Dialogue on the Evolution of Executive Roles, Part 2 https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-part-2/ https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-part-2/#comments Thu, 14 Mar 2024 08:00:37 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2526 In an AI moderated dialogue, Philipp Deutscher and Jan Hossfeld speak about the transition from a tech specialist to leadership.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-part-2/feed/ 1 2526 Zwischen Tech und Führung: Ein Dialog über den Wandel in der Rolle von Executives, Teil 2 https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-teil-2/ https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-teil-2/#comments Thu, 14 Mar 2024 08:00:02 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2523 In einem von einer AI moderierten Gespräch unterhalten sich Philipp Deutscher und Jan Hossfeld über den Wandel von Fach- zu Führungskraft.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-teil-2/feed/ 3 2523 Gastbeitrag eines Mentees – vom Sachbearbeiter auf dem Weg zum Leader https://www.janhossfeld.de/blog/gastbeitrag-eines-mentees-von-sachbearbeiter-zu-leader/ https://www.janhossfeld.de/blog/gastbeitrag-eines-mentees-von-sachbearbeiter-zu-leader/#respond Thu, 29 Feb 2024 08:00:11 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2504 Heute ein ganz neues Format: Ein aktueller Mentee hat einen Erfahrungsbericht über das erste Jahr der Zusammenarbeit geschrieben.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/gastbeitrag-eines-mentees-von-sachbearbeiter-zu-leader/feed/ 0 2504 Menschen auf einer Mission https://www.janhossfeld.de/blog/menschen-auf-einer-mission/ https://www.janhossfeld.de/blog/menschen-auf-einer-mission/#respond Wed, 14 Feb 2024 08:00:55 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2458 Eine Mission zu haben, ist etwas positives. Problematisch kann es für Führungskräfte werden, wenn diese Mission anderen Input ignoriert.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/menschen-auf-einer-mission/feed/ 0 2458 Implizite Information führt zu unerwünschten Ergebnissen https://www.janhossfeld.de/blog/implizite-information-fuehrt-zu-unerwuenschten-ergebnissen/ https://www.janhossfeld.de/blog/implizite-information-fuehrt-zu-unerwuenschten-ergebnissen/#respond Wed, 17 Jan 2024 08:00:23 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2456 Wir gehen oft davon aus, dass unser Gegenüber die gleiche Information hat. Aber was wenn nicht? Dann ist das ein Leadership-Thema!

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/implizite-information-fuehrt-zu-unerwuenschten-ergebnissen/feed/ 0 2456 Jahresrückblick 2023: Back to Bear https://www.janhossfeld.de/blog/jahresrueckblick-2023-back-to-bear/ https://www.janhossfeld.de/blog/jahresrueckblick-2023-back-to-bear/#respond Wed, 20 Dec 2023 06:49:22 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2444 Mein Jahresrückblick 2023: Meine Erkenntnisse, Learnings und die kleinen und großen Siege und Niederlagen - und wie alte Werkzeuge helfen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/jahresrueckblick-2023-back-to-bear/feed/ 0 2444 Entspannung ist wichtig für Leistung https://www.janhossfeld.de/blog/entspannung-ist-wichtig-fuer-leistung/ https://www.janhossfeld.de/blog/entspannung-ist-wichtig-fuer-leistung/#comments Wed, 06 Dec 2023 08:00:02 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2436 Dieses Jahr hat viel Kraft gekostet. Mit meiner anstehenden Jahresreview, die ich jedes Jahr mache, weiß ich bereits jetzt, welcher Satzbestandteil öfter darin vorkommen wird: „…das war anstrengend“. Für die kommenden Jahre, und für Leadership, erwächst daraus eine wichtige Erkenntnis. Ja, es darf auch mal mehr als 100% sein Die Erkenntnis, dass Entspannung wichtig ist, […]

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/entspannung-ist-wichtig-fuer-leistung/feed/ 1 2436 Wie GTD mein Leben verändert hat https://www.janhossfeld.de/blog/wie-gtd-mein-leben-veraendert-hat/ https://www.janhossfeld.de/blog/wie-gtd-mein-leben-veraendert-hat/#respond Wed, 08 Nov 2023 08:00:24 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2433 Entdecke meine Reise zu GTD: eine Geschichte der Gegensätze. Fokus und Produktivität in einer chaotischen Welt bewahren ist schwer!

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/wie-gtd-mein-leben-veraendert-hat/feed/ 0 2433 Der große Schritt zur bewussten Inkompetenz https://www.janhossfeld.de/blog/grosse-schritt-zur-bewussten-inkompetenz/ https://www.janhossfeld.de/blog/grosse-schritt-zur-bewussten-inkompetenz/#comments Wed, 25 Oct 2023 07:00:56 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2428 Das Kompetenzstufenmodell zeigt den Weg zur Entwicklung einer Kompetenz. Allerdings ist der erste Schritt besonders groß.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/grosse-schritt-zur-bewussten-inkompetenz/feed/ 1 2428 Das positiv-kritische Eltern-Ich als Führungskraft https://www.janhossfeld.de/blog/das-positiv-kritische-eltern-ich-als-fuehrungskraft/ https://www.janhossfeld.de/blog/das-positiv-kritische-eltern-ich-als-fuehrungskraft/#respond Wed, 13 Sep 2023 07:00:38 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2391 Die Transaktionsanalyse beschreibt das positive kritische Eltern-Ich. Meine Erkenntnis: Es kommt bei Führungskräften zu kurz. Auch bei mir.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/das-positiv-kritische-eltern-ich-als-fuehrungskraft/feed/ 0 2391 Methoden lernen kann das Lernen limitieren https://www.janhossfeld.de/blog/methoden-lernen-kann-das-lernen-limitieren/ https://www.janhossfeld.de/blog/methoden-lernen-kann-das-lernen-limitieren/#respond Wed, 08 Feb 2023 08:00:23 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2245 Neue Methoden zu lernen macht Spaß. So viel, dass Du vielleicht aufhörst, weiter zu lernen. Ein Plädoyer sich der Angst vor Kaizen zu stellen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/methoden-lernen-kann-das-lernen-limitieren/feed/ 0 2245 Jahresabschluss 2022 https://www.janhossfeld.de/blog/jahresabschluss-2022/ https://www.janhossfeld.de/blog/jahresabschluss-2022/#respond Sat, 31 Dec 2022 08:00:24 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2234 Es ist mal wieder soweit - ein Jahr ist vorbei, ein neues steht vor der Tür. Zeit, in einem Jahresabschluss ein wenig Resumée zu ziehen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/jahresabschluss-2022/feed/ 0 2234 Coaching bei konkreten Problemen fühlt sich nur gut an https://www.janhossfeld.de/blog/coaching-bei-konkreten-problemen-fuehlt-sich-nur-gut-an/ https://www.janhossfeld.de/blog/coaching-bei-konkreten-problemen-fuehlt-sich-nur-gut-an/#respond Thu, 22 Dec 2022 08:00:39 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2083 Konkrete Herausforderungen gibt es immer. Die Coaching- oder Mentoringzeit darauf zu verwenden, fühlt sich gut an. Hilft aber nicht langfristig.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/coaching-bei-konkreten-problemen-fuehlt-sich-nur-gut-an/feed/ 0 2083 Adaptive Leadership – Du musst Dein Handeln der Zielgruppe anpassen https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/ https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/#comments Thu, 15 Dec 2022 08:00:11 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2080 Menschen sind unterschiedlich. Deshalb ist es auch wichtig, Leadership nicht als "one size fits all" zu sehen. Besser ist Adaptive Leadership.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/feed/ 1 2080 In zehn Stunden mehr unterbringen? Besser das gleiche in fünf erreichen! https://www.janhossfeld.de/blog/lieber-5-statt-10-stunden-arbeiten-dank-effektivitaet/ https://www.janhossfeld.de/blog/lieber-5-statt-10-stunden-arbeiten-dank-effektivitaet/#respond Wed, 16 Nov 2022 07:42:30 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2225 Viele Menschen wollen effizient sein. Dabei ist Effektivität viel besser für Deinen Output. Lieber in fünf Stunden alles erreichen, statt in 10.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/lieber-5-statt-10-stunden-arbeiten-dank-effektivitaet/feed/ 0 2225 Leadership zeigt sich in der Sprache https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-zeigt-sich-in-der-sprache/ https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-zeigt-sich-in-der-sprache/#respond Thu, 20 Oct 2022 07:00:45 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2061 Passive Sprache deutet auf mangelnde Führungsfähigkeiten hin. Sie negiert Verantwortung und Handeln. Das sieht man oft in der Politik.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-zeigt-sich-in-der-sprache/feed/ 0 2061 Update: Mein aktuelles Produktivitätssystem in vollem Detail https://www.janhossfeld.de/blog/update-mein-aktuelles-produktivitaetssystem-in-vollem-detail/ https://www.janhossfeld.de/blog/update-mein-aktuelles-produktivitaetssystem-in-vollem-detail/#comments Thu, 01 Sep 2022 09:46:24 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2006 Nach vielen Interationen zeige ich Dir heute mein komplettes Produktivitätssystem im Detail, inkl. Tools und Tipps.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/update-mein-aktuelles-produktivitaetssystem-in-vollem-detail/feed/ 11 2006 Produktive Meetings folgen der Zahl Eins https://www.janhossfeld.de/blog/produktive-meetings-folgen-der-zahl-eins/ https://www.janhossfeld.de/blog/produktive-meetings-folgen-der-zahl-eins/#comments Thu, 25 Aug 2022 06:32:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1909 Meetings sind nicht tot. Im Gegenteil, richtig geplant und durchgeführt sind sie wertvoll. Dabei helfen ein paar einfache Regeln.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/produktive-meetings-folgen-der-zahl-eins/feed/ 1 1909 Was Du als Nachwuchsführungskraft nicht mehr tun solltest https://www.janhossfeld.de/blog/was-du-als-nachwuchsfuehrungskraft-nicht-tun-solltest/ https://www.janhossfeld.de/blog/was-du-als-nachwuchsfuehrungskraft-nicht-tun-solltest/#respond Thu, 28 Jul 2022 06:48:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1907 Was Du alles tun kannst und solltest, wenn Du Nachwuchsführungskraft wirst - darüber schreibe ich viel. Aber was solltest Du nicht tun?

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/was-du-als-nachwuchsfuehrungskraft-nicht-tun-solltest/feed/ 0 1907 Nicht jeder muss Führungskraft werden https://www.janhossfeld.de/blog/nicht-jeder-muss-fuehrungskraft-werden/ https://www.janhossfeld.de/blog/nicht-jeder-muss-fuehrungskraft-werden/#comments Thu, 14 Jul 2022 05:53:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1905 Führungskraft zu sein erscheint unattraktiv, schreibt Vanessa Weber. Vielleicht kann das Entkräften von drei Mythen helfen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/nicht-jeder-muss-fuehrungskraft-werden/feed/ 1 1905 10 Jahre Wirtschaftsjunioren und JCI – ein Rückblick https://www.janhossfeld.de/blog/10-jahre-wirtschaftsjunioren-ein-rueckblick/ https://www.janhossfeld.de/blog/10-jahre-wirtschaftsjunioren-ein-rueckblick/#comments Thu, 30 Jun 2022 06:35:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1881 Vor ziemlich genau 10 Jahren wurde ich Interessent bei den Wirtschaftsjunioren. Nach meiner aktiven Zeit ziehe ich Resümee.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/10-jahre-wirtschaftsjunioren-ein-rueckblick/feed/ 2 1881 Superhelden als Leader – fühlt sich toll an, funktioniert aber nicht https://www.janhossfeld.de/blog/superhelden-als-leader-funktioniert-nicht/ https://www.janhossfeld.de/blog/superhelden-als-leader-funktioniert-nicht/#comments Thu, 21 Apr 2022 06:06:06 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1863 Superhelden sind beeindruckend. Aber sie sind keine Leader. Ganz im Gegenteil, in Führungspositionen können sie schädlich sein.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/superhelden-als-leader-funktioniert-nicht/feed/ 2 1863 Insights bringt Einsichten – zum Beispiel zum eigenen Verhalten https://www.janhossfeld.de/blog/insights-bringt-einsichten-zum-eigenen-verhalten/ https://www.janhossfeld.de/blog/insights-bringt-einsichten-zum-eigenen-verhalten/#comments Thu, 10 Mar 2022 08:07:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1840 Profile sagen etwas über Verhalten aus, sie definieren nicht, wer Du bist. Insights ist ein schönes Beispiel, aus dem ich viel gelernt habe.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/insights-bringt-einsichten-zum-eigenen-verhalten/feed/ 1 1840 Im Ehrenamt kann man viel über Leadership lernen https://www.janhossfeld.de/blog/im-ehrenamt-kann-man-viel-ueber-leadership-lernen/ https://www.janhossfeld.de/blog/im-ehrenamt-kann-man-viel-ueber-leadership-lernen/#comments Thu, 24 Feb 2022 07:14:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1836 Konflikte und Entscheidung sind nicht nur im Beruf alltäglich, sondern auch im Ehrenamt. Vielleicht lernt man dort sogar mehr darüber.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/im-ehrenamt-kann-man-viel-ueber-leadership-lernen/feed/ 2 1836 Unterschiedliche Definitionen von Begriffen, je nach Brille https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/ https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/#respond Tue, 23 Nov 2021 08:51:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1811 Je nach Prägung und Präferenz sind selbst vermeintlich klare Worte unterschiedlich definiert. Eine wichtige Erkenntnis für guten Umgang.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/feed/ 0 1811 Leadership: Andere verändern kannst Du nicht, aber eine neue Brille bereitstellen https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-verhalten-ist-durch-praeferenzen-beeinflusst/ https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-verhalten-ist-durch-praeferenzen-beeinflusst/#comments Tue, 19 Oct 2021 06:52:45 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1805 Das Verhalten eines Menschen ist geprägt durch Präferenzen und "Brillen". Als Führungskraft tun wir gut daran, das zu verstehen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-verhalten-ist-durch-praeferenzen-beeinflusst/feed/ 2 1805 Was macht eigentlich den Unterschied bei der Erfahrung von Führungskräften? https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eigentlich-den-unterschied-erfahrung-bei-fuehrungskraeften/ https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eigentlich-den-unterschied-erfahrung-bei-fuehrungskraeften/#comments Fri, 09 Jul 2021 07:05:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1791 Wir sprechen oft von Erfahrung bei Führungskräften. Aber wie genau äußert sich diese Erfahrung in der Praxis?

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eigentlich-den-unterschied-erfahrung-bei-fuehrungskraeften/feed/ 2 1791 Nachwuchsführungskräfte: Nur Du kannst etwas ändern https://www.janhossfeld.de/blog/nachwuchsfuehrungskraefte-nur-du-kannst-etwas-aendern/ https://www.janhossfeld.de/blog/nachwuchsfuehrungskraefte-nur-du-kannst-etwas-aendern/#comments Fri, 25 Jun 2021 07:49:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1788 In Deiner ersten Rolle als Nachwuchsführungskraft ist es schwer, der Verlockung des Hamsterrads zu entkommen. Die Mühe lohnt aber.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/nachwuchsfuehrungskraefte-nur-du-kannst-etwas-aendern/feed/ 4 1788 Leadership Lessons in Corona https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-in-corona/ https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-in-corona/#respond Fri, 21 May 2021 07:01:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1762 Die Pandemie wütet weiter. Es gibt in dieser Lage aber einige Leadership Lessons, die wir mitnehmen können. Selbst Corona hat etwas gutes.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-in-corona/feed/ 0 1762 Ist man mit 40 wirklich zu jung? https://www.janhossfeld.de/blog/ist-man-mit-40-zu-jung/ https://www.janhossfeld.de/blog/ist-man-mit-40-zu-jung/#comments Fri, 07 May 2021 06:13:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1757 Die relevanten Ämter werden im Schnitt von alten Menschen besetzt. Ist man mit 40 wirklich zu jung für ein Amt? Ich glaube nicht.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/ist-man-mit-40-zu-jung/feed/ 1 1757 FUFM054: Goodbye, Follow-Up.fm https://www.janhossfeld.de/blog/goodbye-follow-up-fm/ https://www.janhossfeld.de/blog/goodbye-follow-up-fm/#respond Fri, 30 Apr 2021 06:00:00 +0000 54 Folgen Wissen, spannende Interviews und viele Themen rund um die Unternehmensnachfolge. Aber die lange Pause hat es bereits gezeigt, die wichtigsten Dinge sind besprochen. Deshalb habe ich mich entschieden, das Projekt Follow-Up.fm zu beenden. Es bleibt natürlich verfügbar, und hilft hoffentlich noch mehr Menschen. Ich habe tolles Feedback von vielen Hörer:innen erhalten und wünsche […]

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/goodbye-follow-up-fm/feed/ 0 679 Hierarchie ist nicht gleich Führung https://www.janhossfeld.de/blog/hierarchie-ist-nicht-gleich-fuehrung/ https://www.janhossfeld.de/blog/hierarchie-ist-nicht-gleich-fuehrung/#comments Fri, 23 Apr 2021 06:51:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1741 Hierarchie wird oft synonym zu Führung verwendet. In meinen Augen ist das falsch.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/hierarchie-ist-nicht-gleich-fuehrung/feed/ 2 1741 FUFM053: Leadership Lessons in Corona https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-in-corona/ https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-in-corona/#respond Fri, 16 Apr 2021 11:28:37 +0000 Corona ist das dominierende Schlagwort, seit mehr als einem Jahr. Die Unternehmen in Deutschland sind alle betroffen – direkt durch Schließungen, Einschränkungen und andere Herausforderungen. Indirekt, weil ihre Mitarbeiter:innen betroffen sind. Geschlossene Schulen und Kitas stellen eine massive Herausforderung dar. Gleichzeitig sollte man versuchen, aus allem zu lernen. Auch in der Pandemie liegen viele Lektionen. […]

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/leadership-lessons-in-corona/feed/ 0 2130 Failed Leadership – eine kleine Geschichte https://www.janhossfeld.de/blog/failed-leadership-eine-kleine-geschichte/ https://www.janhossfeld.de/blog/failed-leadership-eine-kleine-geschichte/#comments Tue, 23 Mar 2021 08:04:18 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1735 Aus Beispielen von failed Leadership kannst Du einiges lernen. Hier ist eine fiktive Geschichte über ein Unternehmen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/failed-leadership-eine-kleine-geschichte/feed/ 3 1735 Die Rolle von Führungskräften in einer Unternehmenskultur https://www.janhossfeld.de/blog/die-rolle-von-fuehrungskraften-in-einer-unternehmenskultur/ https://www.janhossfeld.de/blog/die-rolle-von-fuehrungskraften-in-einer-unternehmenskultur/#comments Mon, 21 Dec 2020 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1668 Führungskräften kommt bei der täglich gelebten Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle zu. Deshalb kann es hilfreich sein, die Erwartung zu definieren.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/die-rolle-von-fuehrungskraften-in-einer-unternehmenskultur/feed/ 6 1668 Überarbeitung der Homepage https://www.janhossfeld.de/blog/ueberarbeitung-der-homepage/ https://www.janhossfeld.de/blog/ueberarbeitung-der-homepage/#respond Fri, 20 Nov 2020 22:35:44 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1646 Es wurde Zeit, meine Homepage mal auf aktuellen Stand zu bringen. Außerdem war ich mal wieder zu Gast in einem Podcast!

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/ueberarbeitung-der-homepage/feed/ 0 1646 Glaubwürdigkeit: Die wertvollste Währung in der Führung https://www.janhossfeld.de/blog/glaubwuerdigkeit-die-wertvollste-wahrung-in-der-fuhrung/ https://www.janhossfeld.de/blog/glaubwuerdigkeit-die-wertvollste-wahrung-in-der-fuhrung/#comments Wed, 18 Mar 2020 08:33:44 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1579 Glaubwürdigkeit ist ein unterschätztes Mittel, mit Krisen und Herausforderungen umzugehen. Führungskräfte sollten diese Währung kennen und nutzen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/glaubwuerdigkeit-die-wertvollste-wahrung-in-der-fuhrung/feed/ 1 1579 Mein Jahr 2018 – zahlreiche Lektionen über Kultur und Führung https://www.janhossfeld.de/blog/mein-jahr-2018-zahlreiche-lektionen-uber-kultur-und-fuhrung/ https://www.janhossfeld.de/blog/mein-jahr-2018-zahlreiche-lektionen-uber-kultur-und-fuhrung/#comments Sat, 02 Feb 2019 11:36:21 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1493 Mit einer Woche Verspätung geht es in den Rückblick auf das Jahr 2018. Ich habe viel daraus gelernt - und ein spannendes 2019 vor mir. Schwerpunkte werden darin Leadership und Unternehmenskultur als Entwicklungsprozess.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/mein-jahr-2018-zahlreiche-lektionen-uber-kultur-und-fuhrung/feed/ 2 1493 Was macht eine gute Führungskraft aus? https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eine-gute-fuhrungskraft-aus/ https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eine-gute-fuhrungskraft-aus/#comments Thu, 06 Dec 2018 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1464 Was macht eine gute Führungskraft eigentlich aus? Wenn Dein Unternehmen wächst, solltest Du das für Dich klar haben. Ein Kodex kann dabei helfen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eine-gute-fuhrungskraft-aus/feed/ 3 1464 Podcasts: Meine Empfehlungen, nicht nur für Nachfolger und Unternehmer https://www.janhossfeld.de/blog/podcasts-meine-empfehlungen-nicht-nur-fur-nachfolger-und-unternehmer/ https://www.janhossfeld.de/blog/podcasts-meine-empfehlungen-nicht-nur-fur-nachfolger-und-unternehmer/#comments Thu, 22 Mar 2018 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1296 Obwohl es schon hunderte toller Podcasts im deutschsprachigen Raum gibt, ist es immer noch eine Nische. In den USA sind Podcasts viel weiter verbreitet und es gibt schon viel mehr Geschäftsmodelle mit ihnen.

Ich nutze Podcasts primär, um mein Wissen zu erhöhen und Impulse zu bekommen. Heute stelle ich Dir meine (persönlichen) Empfehlungen vor.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/podcasts-meine-empfehlungen-nicht-nur-fur-nachfolger-und-unternehmer/feed/ 2 1296 FUFM044: Selbstführung mit Dr. Burkhard Bensmann https://www.janhossfeld.de/blog/fufm044-selbstfuehrung-mit-dr-burkhard-bensmann/ https://www.janhossfeld.de/blog/fufm044-selbstfuehrung-mit-dr-burkhard-bensmann/#respond Thu, 15 Feb 2018 10:18:38 +0000 Neben allen täglichen operativen Aufgaben haben Führungskräfte immer noch die eigentliche Führung zu meistern. Diese erstreckt sich allerdings nicht nur auf andere. Ganz im Gegenteil, Selbstführung ist vielleicht sogar der absolute Basis-Skill. Der Weg zu (guter) Selbstführung ist dabei nicht leicht. Gerade als Nachfolger und Unternehmer hast Du unter Umständen niemanden, der Dir dabei hilft. […]

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/fufm044-selbstfuehrung-mit-dr-burkhard-bensmann/feed/ 0 2129 Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten https://www.janhossfeld.de/blog/umgang-mit-schwierigen-mitarbeitern-konflikten/ https://www.janhossfeld.de/blog/umgang-mit-schwierigen-mitarbeitern-konflikten/#comments Thu, 11 Jan 2018 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1187 Jeder spricht von Konflikten mit Mitarbeitern. Wie kannst Du aber damit zielgerichtet umgehen? Und was ist überhaupt ein „schwieriger“ Mitarbeiter?

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/umgang-mit-schwierigen-mitarbeitern-konflikten/feed/ 2 1187 Zehn Bücher, die Du als Nachfolger gelesen haben solltest https://www.janhossfeld.de/blog/zehn-buecher-die-du-als-nachfolger-gelesen-haben-solltest/ https://www.janhossfeld.de/blog/zehn-buecher-die-du-als-nachfolger-gelesen-haben-solltest/#comments Thu, 14 Dec 2017 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1181 Viel Lesen ist ein Ratschlag, den Du oft bekommst. Bei der riesigen Auswahl an guten Büchern ist es nicht immer leicht, das richtige Buch zu finden. Zehn Empfehlungen für Nachfolger und Unternehmer habe ich.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/zehn-buecher-die-du-als-nachfolger-gelesen-haben-solltest/feed/ 5 1181 FUFM041: Erfolgsfaktoren im Mittelstand mit Christian Wewezow https://www.janhossfeld.de/blog/fufm041-erfolgsfaktoren-im-mittelstand-mit-christian-wewezow/ https://www.janhossfeld.de/blog/fufm041-erfolgsfaktoren-im-mittelstand-mit-christian-wewezow/#respond Thu, 07 Dec 2017 07:03:58 +0000 Als Kuratoriumsvorsitzender der Oskar-Patzelt-Stiftung ist Christian Wewezow regelmäßig in Kontakt mit vielen Unternehmen. Die Stiftung vergibt den großen Preis des Mittelstandes. Daneben führte sie aber auch Workshops mit 130 Unternehmern durch, um die Erfolgsfaktoren dieser Unternehmen zu ermitteln. Das Ergebnis sind viele interessante Hinweise auch für Nachfolger – schließlich ist es auch unser Ziel, den […]

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/fufm041-erfolgsfaktoren-im-mittelstand-mit-christian-wewezow/feed/ 0 2128 Führung eines Teams als Nachfolger https://www.janhossfeld.de/blog/als-nachfolger-ein-team-fuehren/ https://www.janhossfeld.de/blog/als-nachfolger-ein-team-fuehren/#respond Thu, 02 Nov 2017 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1136 Führung ist die vermutlich größte Herausforderung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe hierzu einige Ratschläge aus meiner bisherigen Erfahrung.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/als-nachfolger-ein-team-fuehren/feed/ 0 1136 Fehlerkultur beginnt bei Dir selbst https://www.janhossfeld.de/blog/fehlerkultur-beginnt-bei-dir-selbst/ https://www.janhossfeld.de/blog/fehlerkultur-beginnt-bei-dir-selbst/#comments Thu, 21 Sep 2017 06:03:34 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1106 Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Mit diesen richtig umgehen ist ein essentieller Schritt in Richtung ethical leadership.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/fehlerkultur-beginnt-bei-dir-selbst/feed/ 1 1106 FUFM034: Wertschätzung als Führungsprinzip – Im Gespräch mit Christian Weber https://www.janhossfeld.de/blog/fufm034-wertschaetzung-als-fuehrungsprinzip-im-gespraech-mit-christian-weber/ https://www.janhossfeld.de/blog/fufm034-wertschaetzung-als-fuehrungsprinzip-im-gespraech-mit-christian-weber/#respond Thu, 31 Aug 2017 06:03:50 +0000 Nachfolgen in kleinen Unternehmen sind schon eine Herausforderung. Mit 1400 Mitarbeitern ist es eine Riesenaufgabe. Dieser hat sich Christian Weber gestellt. Sein Unternehmen, die Karlsbergbrauerei, ist im Saarland eines der bekanntesten Familienunternehmen. Dementsprechend waren und sind viele Augen auf ihn gerichtet. Im Gespräch erzählt er von seinem Werdegang und wie er mit seinem Vater die […]

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/fufm034-wertschaetzung-als-fuehrungsprinzip-im-gespraech-mit-christian-weber/feed/ 0 505 Richtige oder falsche Führung ist keine Wissenschaft https://www.janhossfeld.de/blog/ethical-leadership/ https://www.janhossfeld.de/blog/ethical-leadership/#comments Tue, 18 Apr 2017 06:03:52 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1008 Wie führe ich richtig? Für mich lautet die Antwort „ethical leadership“. Und die beginnt bei Dir.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/ethical-leadership/feed/ 2 1008 Vom Kollegen zum Chef – Besondere Herausforderungen, die Dich erwarten https://www.janhossfeld.de/blog/vom-kollegen-zum-chef-besondere-herausforderungen-die-dich-erwarten/ https://www.janhossfeld.de/blog/vom-kollegen-zum-chef-besondere-herausforderungen-die-dich-erwarten/#comments Tue, 20 Dec 2016 07:03:34 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=863 Der Wechsel vom Kollegen zum Chef ist anstrengend und schwierig - für beide Seiten. Du kannst dabei einige Fehler vermeiden.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/vom-kollegen-zum-chef-besondere-herausforderungen-die-dich-erwarten/feed/ 2 863