Diagnose & Fokusfelder
Analyse deines aktuellen Systems
Identifikation der Engpässe
Festlegung der Zielarchitektur
Ein persönliches Führungssystem für Unternehmer, Nachfolger und Entscheider
Struktur für Entscheidungsträger – belastbar, klar und praxiserprobt
Keine Produktivitätstricks, kein „Hacks“, keine Kalender-Templates.
Sondern ein System, das in unsicheren, komplexen Situationen trägt und Führung ermöglicht.
6-8 Wochen 1:1 – individuell, verbindlich, wirksam.
Als mein Vater plötzlich ausfiel, übernahm ich ein Unternehmen, das strukturell instabil war.
Es gab keine Dokumentation, keine Priorisierung, kein System. Ich war überfordert – bis ich eines verstanden habe:
Selbstorganisation ist kein Persönlichkeitstyp. Sie ist ein Führungsinstrument.
Ich entwickelte ein System, das:
- ein Unternehmen durch eine Krise führte
- eine 15-jährige Transformation stabilisierte
- und 2025 den erfolgreichen Verkauf ermöglicht hat
Heute gebe ich dieses System weiter – klar, pragmatisch und ohne unnötigen Ballast.
Das Problem
Viele Unternehmer, Nachfolger und Führungskräfte scheitern nicht an Kompetenz, sondern an:
- zu vielen Themen gleichzeitig
- chaotischer Priorisierung
- fehlenden Routinen
- unklaren Entscheidungen
- ständiger Reaktivität
- Überlastung durch Komplexität
Das Ergebnis ist oft nicht „Stress“, sondern etwas Tieferes:
Führung findet nicht statt, weil Struktur fehlt.
Die Lösung: Selbstorganisation als Führungsinstrument
Selbstorganisation ist nichts Mystisches. Sie ist ein Set aus:
- klaren Routinen
- belastbaren Priorisierungssystemen
- einer Architektur für Entscheidungen
- Mechanismen, um Energie und Fokus zu schützen
Es ist kein „Produktivitätssystem“, sondern ein Entscheidungssystem.
Und: Es ist absolut trainierbar.
Was ich Dir gebe: Das 6–8 Wochen 1:1-Programm
„Selbstorganisation. Klar & Belastbar.“
Ein Premium-Programm für Menschen, die führen.
Du erhältst:
- Ein individuelles Organisationssystem, das zu deiner Realität passt
- Klar strukturierte Wochen- und Monatsroutinen
- Ein Priorisierungssystem für Krisen, Projekte und Führung
- Eine Entscheidungsarchitektur („Wie treffe ich richtige Entscheidungen schneller?“)
- Struktur für Kommunikation mit Teams, Familie, Stakeholdern
- Tools zur Reizfilterung, zur Selbstführung und zur Energieökonomie
- Persönliche Begleitung – auf dein Tempo, deinen Kontext
Kein Template. keine Universalformel, kein Tutorial-Video – sondern ein System, das du verstehst, nutzt und beherrschst.
Was ich nicht mache
- keine Produktivitäts-Tipps aus dem Internet
- keine Bullet-Journal-Workshops
- keine Notion- oder Todoist-Vorlagen
- kein Zeitmanagement
- keine „Hacks“
- keine esoterische persönliche-Entfaltungsrhetorik
Was ich stattdessen tue
Ich entwickle ein entscheidungsfähiges, belastbares Führungssystem.
Ein System, das:
- in Nachfolgeprozessen
- in Transformationen
- in Turnaround-Situationen
- im Tagesgeschäft
- in persönlichen Überlastungen
tatsächlich funktioniert.
Der Unterschied ist einfach:
Ich erkläre nicht, wie ein System aussieht. Ich entwickle eines, das zu dir passt.
Ablauf
Woche 1
Woche 2
Entscheidungsarchitektur
Framework für Entscheidungen
Reduktion von Reaktivität
Delegationsprinzipien
Woche 2
Woche 3
Priorisierungssystem
Wochen- und Monatsstruktur
Krisen- vs Normalbetrieb
Fokussteuerung
Woche 4
Kommunikationsarchitektur
Meetings
Reporting
Abstimmungen
Stakeholder-Management
Woche 4
Woche 5
Energieystem
Belastungsgrenzen
Regenerationsmechaniken
Schutz von Fokus & Zeit
Woche 6
Integration im Alltag
Übungen
Anpassungen
Stabilisierung
Woche 6
Woche 7-8 (optional)
Vertiefung und Sparring
Live-Anwendung auf aktuelle Themen
Feinjustierung
Ergebnis nach 6–8 Wochen
Du hast ein System, das:
- Komplexität sortiert
- Entscheidungen erleichtert
- Energie schützt
- Prioritäten klar macht
- Teams entlastet
- Reibungsverluste reduziert
Klarer, ruhiger und führungsfähiger.
Für wen – und für wen nicht
Für wen es ist:
- Nachfolger
- Unternehmer
- Führungskräfte mit hoher Last
- Menschen mit Sinn für Verantwortung
- Personen in Veränderungs- oder Übergangsphasen
Für wen es NICHT ist:
- Menschen, die „Tipps & Tricks“ suchen
- Personen, die kein Interesse an Veränderung haben
- Kunden, die nur Tools, aber keine Umsetzung wollen
- Menschen, die esoterische Ratgeber oder schnelle Motivation bevorzugen
Investition in ein belastbares Führungssystem
Führungskräfte in ähnlichen Programmen investieren 6.000-12.000 €.
Mein Ziel ist Wirksamkeit, nicht Komplexität. Deshalb drei klare Pakete:
- Kompakt€ 3.5006 Wochen, 4 Sessions – Basis-System, schriftliche Strukturen
- Standard€ 5.0006-8 Wochen, 6 Sessions – Vollständige Systemarchitektur, WhatsApp-Sparring
- Executive€ 7.5008-10 Wochen, 8 Sessions – High-Touch Begleitung, Echtzeit-Support, optional Vor-Ort
Ein funktionierendes System spart nicht nur Zeit. Es reduziert Chaos, erhöht Entscheidungssicherheit und stärkt deine Führung – jeden Tag.