Mentoring für Nachfolger
Ich spreche sehr häufig darüber – Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.
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Die richtigen Mitreisenden finden – Recruiting für Nachfolger
Recruiting ist vielleicht für die Zukunft Deines Unternehmens die wichtigste Aufgabe. Jede Führungskraft hat nämlich nach drei Jahren das Team, das sie verdient. Dafür habe ich einige Erfahrungen und Ratschläge, die ich mit Dir teile.
Netzwerke für Nachfolger
Netzwerke sind, ob man es gerne möchte oder nicht, wichtiger Bestandteil der Aufgaben als Nachfolger. Es gibt verschiedene Gründe für Netzwerke – und einige Empfehlungen dafür.
FUFM046: Erbrecht in der Nachfolge mit Oliver Klein
MP3 Audio [48 MB]MPEG-4 AAC Audio [42 MB]DownloadShow URL Ein Abgebender, ein externer Käufer, ein Vertrag, Nachfolge kann (zumindest juristisch) ganz einfach sein. In Familienunternehmen, die auch in diesen Händen bleiben sollen, kommt meist noch das Thema Erbe hinzu. Und richtig kompliziert werden kann es, wenn mehrere Erben da sind. Da ich selbst kein Jurist […]
Computerspiele? Gutes Lernmaterial für Nachfolger und Unternehmer!
Computerspiele helfen Dir, Unternehmen zu führen. Glaubst Du nicht? Dann lass es Dir an einem Beispiel aufzeigen!