Ihre Nachfolge ist zu wichtig, um sie dem Zufall zu überlassen
Sichern Sie Ihr Lebenswerk – ohne Chaos, Streit oder Wertverlust
Viele Unternehmer:innen im Mittelstand schieben das Thema Nachfolge vor sich her.
Die Folgen: Familiäre Spannungen, Unsicherheit bei Mitarbeitenden und am Ende oft ein Wertverlust des Lebenswerks. „Nachfolge ohne Chaos“ ist ein 6-Monats-Programm, das Ihnen hilft, die Übergabe Ihres Unternehmens klar, konfliktfrei und strukturiert zu gestalten – entwickelt von jemandem, der diesen Prozess selbst erlebt und gemeistert hat.
Meine eigene Geschichte
Als mein Vater plötzlich verstarb, stand ich unvorbereitet vor der Nachfolge. Das Unternehmen war fast insolvent. In 15 Jahren habe ich es saniert, stabilisiert und Anfang 2025 erfolgreich verkauft. Heute helfe ich Unternehmer:innen, diesen Übergang planvoll zu gestalten – damit sie nicht dieselben Fehler machen müssen wie ich.
Typische Herausforderungen
• Ich weiß nicht, wann und wie ich die Nachfolge anstoßen soll.
• Mein Sohn / meine Tochter ist unsicher, ob sie übernehmen will.
• Die Familie hat unterschiedliche Vorstellungen.
• Ich will das Lebenswerk sichern, aber mich endlich entlasten.
• Ich möchte Streit und Unsicherheit vermeiden.
👉 „Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Nachfolger gut vorbereitet in seine Rolle hineinwächst? Dann empfehle ich mein Mentoring-Programm für die Nachfolgegeneration: Fit für die Nachfolge.
Das Programm: Nachfolge ohne Chaos
Ziel: Klare, konfliktfreie und wertsteigernde Übergabe Ihres Unternehmens.
Dauer: 6 Monate – strukturierter Prozess mit klaren Ergebnissen.
Phasen
1. Analyse & Klarheit (Monat 1–2): Nachfolge-Risiko-Check mit schriftlichem Report
2. Planung & Moderation (Monat 3–4): Familien-Workshops & Übergabe-Roadmap
3. Umsetzung & Absicherung (Monat 5–6): Exit-Readiness & Übergabe-Playbook
Format & Begleitung
• Zwei Präsenz-Workshops (1 Tag)
• Vier Online-Coachings (90 min)
• Schriftliche Reports, Checklisten, Vorlagen
• Kooperation mit Steuerberater:innen / M&A-Partnern möglich
Investition
7.500 – 12.000 € je nach Unternehmensgröße und Komplexität.
Optional: Weitere Begleitung bis zur tatsächlichen Übergabe.
Warum Sie mir vertrauen können
• Eigene Nachfolge erfolgreich bewältigt
• Verständnis für Emotionen und familiäre Spannungen
• Strukturierte, vertrauliche Begleitung
• Kombination aus Erfahrung, Empathie und wirtschaftlicher Vernunft
FAQ
Frage: Für wen ist ‚Nachfolge ohne Chaos‘ geeignet?
Antwort: Für Inhaber:innen und Geschäftsführer:innen von Familienunternehmen oder KMU, die ihre Übergabe in den nächsten 2-5 Jahren planen oder strukturieren möchten.
Frage: Was ist das Ziel des Programms?
Antwort: Eine klare, konfliktfreie und werterhaltende Übergabe – dokumentiert in einem individuellen Nachfolge-Fahrplan.
Frage: Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Antwort: Der Prozess dauert sechs Monate, kombiniert Workshops, Coachings und klare Ergebnisdokumente. Sie behalten jederzeit die Kontrolle – ich führe Sie durch die Struktur.
Frage: Was unterscheidet Sie von klassischen Beratern?
Antwort: Ich war selbst Unternehmer und Nachfolger. Ich verstehe die emotionale und menschliche Seite – nicht nur die steuerliche oder rechtliche.
Frage: Wie vertraulich ist die Zusammenarbeit?
Antwort: Absolut. Alle Gespräche und Unterlagen bleiben zwischen uns. Auf Wunsch gibt es eine schriftliche Vertraulichkeitserklärung.
Frage: Wann sollte ich mit der Nachfolgeplanung beginnen?
Antwort: Optimal ist ein Start 2–5 Jahre vor der geplanten Übergabe. Aber auch eine späte Klärung ist besser als gar keine.
Frage: Was kostet das Programm?
Antwort: Zwischen 7.500 und 12.000 €, abhängig vom Umfang und der Komplexität. Ein kostenloses Erstgespräch klärt, welche Variante sinnvoll ist.
Eine klare Nachfolge ist die beste Altersvorsorge – und der Schlüssel für Familienfrieden und Unternehmenswert
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