Die Rolle von Führungskräften in einer Unternehmenskultur
Führungskräften kommt bei der täglich gelebten Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle zu. Deshalb kann es hilfreich sein, die Erwartung zu definieren.
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Unternehmenskultur definieren: Was wir wollen, wie es sich auswirkt und was es bringen soll
Nach mehr als einem Jahr Arbeit habe ich meine gewünschte Firmenkultur definiert. Der Weg dahin ist herausfordernd. Nun geht es an die Umsetzung, damit sie zur Normalität wird.
Coronakrise – der Schnelltest für Unternehmenskultur
Die Coronakrise ist die größte Herausforderung seit Jahrzehnten. Für viele Unternehmen ist sie aber auch ein toller Schnelltest für Unternehmenskultur. Und eine Chance.
Mein Jahr 2019 – Beobachtung, Reflexion und Schaffung von Unternehmenskultur
Werte zu verkünden, schafft keine Unternehmenskultur. Damit beginnt erst die eigentliche Arbeit. Meine Erkenntnisse aus 2019.
Unternehmenskultur frisst Strategie zum Frühstück
Unternehmenskultur ist etwas lebendiges, das sich nur langsam wandelt. Diese Lektion habe ich 2018 gelernt. Sie zeigt mir, dass es mehr braucht, als „nur“ einen guten Plan.