Die Rolle von Führungskräften in einer Unternehmenskultur
Führungskräften kommt bei der täglich gelebten Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle zu. Deshalb kann es hilfreich sein, die Erwartung zu definieren.
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Führungskräften kommt bei der täglich gelebten Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle zu. Deshalb kann es hilfreich sein, die Erwartung zu definieren.
Nach mehr als einem Jahr Arbeit habe ich meine gewünschte Firmenkultur definiert. Der Weg dahin ist herausfordernd. Nun geht es an die Umsetzung, damit sie zur Normalität wird.
Die Coronakrise ist die größte Herausforderung seit Jahrzehnten. Für viele Unternehmen ist sie aber auch ein toller Schnelltest für Unternehmenskultur. Und eine Chance.
Werte zu verkünden, schafft keine Unternehmenskultur. Damit beginnt erst die eigentliche Arbeit. Meine Erkenntnisse aus 2019.
Unternehmenskultur ist etwas lebendiges, das sich nur langsam wandelt. Diese Lektion habe ich 2018 gelernt. Sie zeigt mir, dass es mehr braucht, als „nur“ einen guten Plan.