Erfolgreiche Kulturveränderung – Wie man den kulturellen Wandel im Unternehmen nachhaltig gestaltet
Erfolgreiche Kulturveränderung ist nicht eine Entscheidung mit Verkündung. Es ist ein langfristiger, sehr dynamischer Prozess.
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Unsichtbare Hürden bei der Nachfolge
Neben vielen Zahlen, Daten und Fakten gibt es bei der Nachfolge in einem Unternehmen viel mehr zu bedenken: Emotion, Kultur und Leadership.
Serie How I failed – Entscheidungen vermeiden
Wir glauben oft, gut Entscheidungen treffen zu können. In Wirklichkeit sind sie durch unsere Prägung massiv beeinflusst.
Zwischen Tech und Führung: Ein Dialog über den Wandel in der Rolle von Executives, Teil 4
In Teil 4 unseres Gesprächs geht es um den Bereich der Organisationen, und wie wir sie als Führungskräfte verbessern können.
Between Tech and Leadership: A Dialogue on the Evolution of Executive Roles, Part 2
In an AI moderated dialogue, Philipp Deutscher and Jan Hossfeld speak about the transition from a tech specialist to leadership.