Identität in der Unternehmensnachfolge: Warum Nachfolge kein Kompetenzthema ist
Warum fachlich starke Nachfolger trotzdem scheitern können. Identität in der Unternehmensnachfolge entscheidet über Wirksamkeit, bevor Strategie und Kompetenz greifen.
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Der Messias-Fehler in der Unternehmensnachfolge: Warum Nachfolger nicht retten dürfen
Warum Nachfolger oft in eine Erlöserrolle geraten. Der Messias-Fehler in der Unternehmensnachfolge zeigt, wie Projektionen überfordern und Übergänge destabilisieren.
Warum Nachfolge kein Übergabeproblem ist – sondern ein Machtproblem
Warum Nachfolge selten an Verträgen scheitert, sondern an realer Macht: Informelle Entscheidungszentren, Wirksamkeit ohne Titel und die ersten Monate nach der Übergabe.