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	<title>veränderung Archive - Jan Hoßfeld</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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	<title>veränderung Archive - Jan Hoßfeld</title>
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		<title>Sei die Veränderung, die Du gerne hättest</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jul 2024 07:00:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Meckern ist einfach. Aber es zeigt auch, dass da noch ein Interesse ist. Das beste Rezept: Die Veränderung sein, die Du gerne hättest.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/sei-die-veraenderung-die-du-gerne-haettest/">Sei die Veränderung, die Du gerne hättest</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Unternehmenskultur frisst Strategie zum Frühstück</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Dec 2018 07:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Unternehmenskultur ist etwas lebendiges, das sich nur langsam wandelt. Diese Lektion habe ich 2018 gelernt. Sie zeigt mir, dass es mehr braucht, als „nur“ einen guten Plan.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmenskultur-frisst-strategie-zum-fruehstuck/">Unternehmenskultur frisst Strategie zum Frühstück</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Change Management &#8211; Die Schlüsselqualifikation schlechthin?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Oct 2018 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Veränderung ist das, was jeder mit Nachfolge verbindet. Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung erfordert viel und konstante Kommunikation.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/change-management-die-schlusselqualifikation-schlechthin-fuer-veraenderung/">Change Management &#8211; Die Schlüsselqualifikation schlechthin?</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Was, wenn ein wichtiger Mitarbeiter geht oder ausfällt?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Aug 2018 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Wir alle kennen sie, die Mitarbeiter, die gefühlt schon immer da waren. Was wir dabei oft vergessen ist, dass auch diese Menschen das Recht darauf haben, mal etwas neues kennenzulernen. Oder dass sie krank werden können. Wie gehst Du also damit um, wenn das passiert?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/was-wenn-ein-wichtiger-mitarbeiter-geht-oder-ausfallt/">Was, wenn ein wichtiger Mitarbeiter geht oder ausfällt?</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Wie weit man planen kann (und sollte)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2018 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Businesspläne legen sich auf Jahre hinaus fest. Die Frage ist aber doch eher, wie weit Du wirklich planen kannst. Oder musst. Dazu habe ich einige Ratschläge.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/wie-weit-man-planen-kann-und-sollte/">Wie weit man planen kann (und sollte)</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>FUFM027: Mut als Schlüssel zum Erfolg &#8211; Im Gespräch mit Simone Gerwers</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 May 2017 06:03:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Simone Gerwers Herzensthema ist Mut. Mut zur Veränderung und zur Führung sind wichtig für erfolgreiche Nachfolge. Deshalb sprach ich Simone auf dem Business Podcast Barcamp an und sie willigte direkt in ein Gespräch ein. In dieser Episode sprechen wir darüber, was es bedeutet, mutig zu sein und warum er so wichtig für Dich als Nachfolger und [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm027-mut-als-schluessel-zum-erfolg-im-gespraech-mit-simone-gerwers/">FUFM027: Mut als Schlüssel zum Erfolg &#8211; Im Gespräch mit Simone Gerwers</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>FUFM012: Zwei Generationen in einem Unternehmen &#8211; Interview mit Beate Hossfeld</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2016 08:01:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Wenn Kinder von Unternehmerinnen und Unternehmern in den Familienbetrieb einsteigen, prallen oft Welten aufeinander. Unterschiedliche Überzeugungen, andere Werte und Vorstellungen und teils gegensätzliche Ziele. Für Spannung ist in dieser Konstellation gesorgt. Ich habe mir für diese Episode einen besonderen Gast eingeladen: Meine Mutter, Beate Hoßfeld, mit der ich gemeinsam nach dem Tod meines Vaters die [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm012-zwei-generationen-in-einem-unternehmen-interview-mit-beate-hossfeld/">FUFM012: Zwei Generationen in einem Unternehmen &#8211; Interview mit Beate Hossfeld</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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