unternehmenskultur Archive - Jan Hoßfeld

Erfolgreiche Kulturveränderung – Wie man den kulturellen Wandel im Unternehmen nachhaltig gestaltet

Jan Hossfeld — Wed, 27 Nov 2024 08:00:00 +0000

Erfolgreiche Kulturveränderung ist nicht eine Entscheidung mit Verkündung. Es ist ein langfristiger, sehr dynamischer Prozess.

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Argumentation in einem Team kann der Erkenntnis dienen

Jan Hossfeld — Wed, 08 Mar 2023 08:00:03 +0000

Argumente werden oft als Konflikt wahrgenommen. In der richtigen Kultur können sie dem Gewinn von Erkenntnis dienen.

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Als Führungskraft darfst Du kein Opfer sein

Jan Hossfeld — Thu, 02 Jun 2022 06:23:00 +0000

Manchmal kommt vieles zusammen. Probleme mit Kunden, Produkt und Team. Als Führungskraft darfst Du dann kein Opfer sein, sondern Vorbild.

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Lobe Menschen für Entwicklung, nicht für Ergebnisse

Jan Hossfeld — Thu, 05 May 2022 06:08:00 +0000

Kinder oder Mitarbeitende für Ergebnisse zu loben, kann zu gravierenden negativen Folgen führen. Besser ist, Entwicklung zu fokussieren.

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Frohes neues Jahr – und es beginnt mit einer Veröffentlichung in einem Fachmagazin

Jan Hossfeld — Tue, 12 Jan 2021 17:22:19 +0000

Ende des Jahres durfte ich als Gastautor in einem Fachmagazin über den Zusammenhang von Remote Work und Unternehmenskultur schreiben.

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Die Rolle von Führungskräften in einer Unternehmenskultur

Jan Hossfeld — Mon, 21 Dec 2020 08:00:00 +0000

Führungskräften kommt bei der täglich gelebten Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle zu. Deshalb kann es hilfreich sein, die Erwartung zu definieren.

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Unternehmenskultur definieren: Was wir wollen, wie es sich auswirkt und was es bringen soll

Jan Hossfeld — Thu, 10 Dec 2020 08:00:00 +0000

Nach mehr als einem Jahr Arbeit habe ich meine gewünschte Firmenkultur definiert. Der Weg dahin ist herausfordernd. Nun geht es an die Umsetzung, damit sie zur Normalität wird.

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Wie wir bislang mit Corona umgehen

Jan Hossfeld — Thu, 26 Nov 2020 08:00:00 +0000

Die Coronakrise ist für viele Unternehmen herausfordernd. Wie es bei uns ablief und was wir gelernt haben, ist Thema dieses Beitrags.

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Coronakrise – der Schnelltest für Unternehmenskultur

Jan Hossfeld — Wed, 01 Apr 2020 07:32:06 +0000

Die Coronakrise ist die größte Herausforderung seit Jahrzehnten. Für viele Unternehmen ist sie aber auch ein toller Schnelltest für Unternehmenskultur. Und eine Chance.

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Mein Jahr 2019 – Beobachtung, Reflexion und Schaffung von Unternehmenskultur

Jan Hossfeld — Wed, 04 Mar 2020 09:02:10 +0000

Werte zu verkünden, schafft keine Unternehmenskultur. Damit beginnt erst die eigentliche Arbeit. Meine Erkenntnisse aus 2019.

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Endlich mal wieder Content: Ich war in einem Podcast zu Gast

Jan Hossfeld — Fri, 25 Oct 2019 15:49:45 +0000

Wenn die Zeit auch gerade knapp ist, gibt es dennoch neuen Content. Ich war im Podcast der IMC AG zu Gast und habe mit Vanessa Klein zum Thema Lernkultur gesprochen.

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Mein Jahr 2018 – zahlreiche Lektionen über Kultur und Führung

Jan Hossfeld — Sat, 02 Feb 2019 11:36:21 +0000

Mit einer Woche Verspätung geht es in den Rückblick auf das Jahr 2018. Ich habe viel daraus gelernt - und ein spannendes 2019 vor mir. Schwerpunkte werden darin Leadership und Unternehmenskultur als Entwicklungsprozess.

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Unternehmenskultur frisst Strategie zum Frühstück

Jan Hossfeld — Thu, 20 Dec 2018 07:03:00 +0000

Unternehmenskultur ist etwas lebendiges, das sich nur langsam wandelt. Diese Lektion habe ich 2018 gelernt. Sie zeigt mir, dass es mehr braucht, als „nur“ einen guten Plan.

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Ziele setzen und sichtbar machen

Jan Hossfeld — Thu, 22 Nov 2018 07:03:00 +0000

Ziele setzen ist das eine. Sie richtig zu setzen, sie zu verfolgen und sie transparent zu machen das andere.

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FUFM049: Reiseberichte IV mit Carsten Roth

Jan Hossfeld — Thu, 23 Aug 2018 06:03:28 +0000

Als Carsten Roth von der New Economy genug hatte, bot sich ihm die Chance, in das väterliche Telekommunikationsunternehmen zu wechseln. So kam er schon mit Ende 20 in Führungsverantwortung. Mit der Zeit zeigte sich, dass die bisherige Führungskultur nicht die war, mit der er arbeiten konnte oder wollte. In diesem Reisebericht gibt er uns […]

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Zehn Bücher, die Du als Nachfolger gelesen haben solltest

Jan Hossfeld — Thu, 14 Dec 2017 07:03:00 +0000

Viel Lesen ist ein Ratschlag, den Du oft bekommst. Bei der riesigen Auswahl an guten Büchern ist es nicht immer leicht, das richtige Buch zu finden. Zehn Empfehlungen für Nachfolger und Unternehmer habe ich.

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Fehlerkultur beginnt bei Dir selbst

Jan Hossfeld — Thu, 21 Sep 2017 06:03:34 +0000

Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Mit diesen richtig umgehen ist ein essentieller Schritt in Richtung ethical leadership.

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Sprache und Gesprächskultur in Unternehmen

Jan Hossfeld — Tue, 13 Jun 2017 06:03:00 +0000

Sprache ist ein wichtiges Medium für den Umgang miteinander. Drei kleine Beispiele zeigen, dass richtige Kommunikation ein Schlüssel für den Erfolg ist.

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FUFM026: Die Vision als Nachfolger – Im Gespräch mit Olaf Kapinski

Jan Hossfeld — Thu, 11 May 2017 06:03:17 +0000

Helmut Schmidt prägte die Aussage, wer eine Vision hat, solle zum Arzt gehen. Es ist mittlerweile bekannt, dass diese Denkweise für die meisten erfolgreichen Unternehmer nicht passt. In der Situation des Nachfolgers allerdings sind die Dinge vielleicht nicht so eindeutig. Schließlich gab es vielleicht schon eine Vision im Unternehmen, und viele daraus gewachsene Werte und […]

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