mentoring Archive - Jan Hoßfeld

Meta-Skills sind wichtig für Nachwuchsführungskräfte

Jan Hossfeld — Wed, 10 Dec 2025 08:00:00 +0000

Nachwuchsführungskräfte sollten vor allem in fachunabhängige Meta-Skills investieren.

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1on1’s sind ein tolles Instrument – wenn sie funktionieren

Jan Hossfeld — Wed, 25 Jun 2025 07:00:17 +0000

Regelmäßige Einzelgespräche, sogenannte 1on1's, sind toll. Aber nur dann, wenn sie kein Reportingmeeting sind, sondern Leadership-Instrument.

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Karrierestart als Führungskraft – Selbstreflexion und Selbstführung

Jan Hossfeld — Wed, 02 Oct 2024 07:00:00 +0000

Im vorerst letzten Teil der Serie komme ich zu dem vielleicht entscheidenden Skill für Nachwuchsführungskräfte: Selbstreflexion.

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Karrierestart als Führungskraft – Unterstützende Netzwerke

Jan Hossfeld — Wed, 18 Sep 2024 07:00:08 +0000

In Teil drei der Serie beschäftige ich mich mit dem Thema der unterstützenden Netzwerke für Nachwuchsführungskräfte.

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Karrierestart als Führungskraft – Der persönliche Entwicklungsplan

Jan Hossfeld — Wed, 07 Aug 2024 07:00:43 +0000

Blogserie "Karrierestart als Führungskraft". In diesem ersten Beitrag möchte ich mich mit der Wichtigkeit von Weiterbildung beschäftigen.

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Sei die Veränderung, die Du gerne hättest

Jan Hossfeld — Wed, 24 Jul 2024 07:00:14 +0000

Meckern ist einfach. Aber es zeigt auch, dass da noch ein Interesse ist. Das beste Rezept: Die Veränderung sein, die Du gerne hättest.

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Serie How I failed – Entscheidungen vermeiden

Jan Hossfeld — Wed, 08 May 2024 07:00:26 +0000

Wir glauben oft, gut Entscheidungen treffen zu können. In Wirklichkeit sind sie durch unsere Prägung massiv beeinflusst.

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Gastbeitrag eines Mentees – vom Sachbearbeiter auf dem Weg zum Leader

Jan Hossfeld — Thu, 29 Feb 2024 08:00:11 +0000

Heute ein ganz neues Format: Ein aktueller Mentee hat einen Erfahrungsbericht über das erste Jahr der Zusammenarbeit geschrieben.

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Coaching bei konkreten Problemen fühlt sich nur gut an

Jan Hossfeld — Thu, 22 Dec 2022 08:00:39 +0000

Konkrete Herausforderungen gibt es immer. Die Coaching- oder Mentoringzeit darauf zu verwenden, fühlt sich gut an. Hilft aber nicht langfristig.

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In zehn Stunden mehr unterbringen? Besser das gleiche in fünf erreichen!

Jan Hossfeld — Wed, 16 Nov 2022 07:42:30 +0000

Viele Menschen wollen effizient sein. Dabei ist Effektivität viel besser für Deinen Output. Lieber in fünf Stunden alles erreichen, statt in 10.

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Produktive Meetings folgen der Zahl Eins

Jan Hossfeld — Thu, 25 Aug 2022 06:32:00 +0000

Meetings sind nicht tot. Im Gegenteil, richtig geplant und durchgeführt sind sie wertvoll. Dabei helfen ein paar einfache Regeln.

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Nachwuchsführungskräfte: Nur Du kannst etwas ändern

Jan Hossfeld — Fri, 25 Jun 2021 07:49:00 +0000

In Deiner ersten Rolle als Nachwuchsführungskraft ist es schwer, der Verlockung des Hamsterrads zu entkommen. Die Mühe lohnt aber.

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Mein Jahr 2018 – zahlreiche Lektionen über Kultur und Führung

Jan Hossfeld — Sat, 02 Feb 2019 11:36:21 +0000

Mit einer Woche Verspätung geht es in den Rückblick auf das Jahr 2018. Ich habe viel daraus gelernt - und ein spannendes 2019 vor mir. Schwerpunkte werden darin Leadership und Unternehmenskultur als Entwicklungsprozess.

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Mastermind: Echtes Feedback im geschütztem Raum

Jan Hossfeld — Thu, 27 Sep 2018 06:03:00 +0000

Neben Netzwerken und Mentoren ist ein Mastermind vielleicht die ideale Ergänzung für Deine Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer.

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Mentoring für Nachfolger

Jan Hossfeld — Thu, 05 Jul 2018 06:03:00 +0000

Ich spreche sehr häufig darüber - Mentoring ist für mich einer der wichtigsten Faktoren bei der Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe einige Tipps, wie Du es auch nutzen kannst.

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FUFM048: Mentor sein mit Françoise Hontoy

Jan Hossfeld — Thu, 28 Jun 2018 06:03:58 +0000

Einen Mentor oder eine Mentorin zu haben halte ich, persönlich, für eine der besten Entscheidungen, die Du als Nachfolger und Unternehmer treffen kannst. In einer der vergangenen Episoden habe ich das auch bereits ausgeführt. Allerdings kann ich darin schlecht aus Sicht des Mentors sprechen. Françoise Hontoy kann das schon, denn sie ist meine Mentorin. Deshalb […]

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FUFM032: Mentoring für Nachfolger

Jan Hossfeld — Thu, 03 Aug 2017 06:03:55 +0000

Mentoren und Mentoring sind keine Erfindung der Neuzeit. Ganz im Gegenteil. Allerdings genießt das Thema in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit. Und das zu Recht! Ein Mentor kann der entscheidende Erfolgsfaktor für Dich als Nachfolger und Unternehmer sein. Damit er oder sie das ist, sollte die Wahl mit Bedacht getroffen werden. Deshalb gehe ich […]

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FUFM024: Plötzlich Führungskraft – Im Gespräch mit Bernd Geropp

Jan Hossfeld — Thu, 13 Apr 2017 06:03:07 +0000

Führungskraft zu werden ist eine riesige Herausforderung. Selbst, wenn man schon vorher Erfahrung sammeln konnte, ist es als Nachfolger und Unternehmer noch einmal etwas anderes. Erst recht dann, wenn Du vielleicht plötzlich in diese Rolle kommst. Auf dem Business Podcast Barcamp habe ich Bernd Geropp, dessen Podcast „Führung auf den Punkt gebracht“ ich selbst fleißig […]

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