kultur Archive - Jan Hoßfeld

Loyalität schlägt Organisation: Die unsichtbaren Kräfte der Nachfolge

Jan Hossfeld — Wed, 01 Apr 2026 07:00:00 +0000

Warum Organigramme Nachfolgekrisen nicht erklären. Loyalität in der Unternehmensnachfolge wirkt über Schuld, Dankbarkeit und Familienmythen – und entscheidet, was sagbar ist.

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Unsichtbare Hürden bei der Nachfolge

Jan Hossfeld — Wed, 13 Nov 2024 08:00:20 +0000

Neben vielen Zahlen, Daten und Fakten gibt es bei der Nachfolge in einem Unternehmen viel mehr zu bedenken: Emotion, Kultur und Leadership.

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Kultur, Kulinarik und Entspannung

Jan Hossfeld — Wed, 26 Jun 2024 07:52:13 +0000

Mein Blog stand eine Weile still - das lag an einer nachgeholten Hochzeitsreise. Die hat, neben viel Kultur, auch Erkenntnis gebracht.

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Serie How I failed – Entscheidungen vermeiden

Jan Hossfeld — Wed, 08 May 2024 07:00:26 +0000

Wir glauben oft, gut Entscheidungen treffen zu können. In Wirklichkeit sind sie durch unsere Prägung massiv beeinflusst.

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Zwischen Tech und Führung: Ein Dialog über den Wandel in der Rolle von Executives, Teil 2

Jan Hossfeld — Thu, 14 Mar 2024 08:00:02 +0000

In einem von einer AI moderierten Gespräch unterhalten sich Philipp Deutscher und Jan Hossfeld über den Wandel von Fach- zu Führungskraft.

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Unternehmenskultur definieren: Was wir wollen, wie es sich auswirkt und was es bringen soll

Jan Hossfeld — Thu, 10 Dec 2020 08:00:00 +0000

Nach mehr als einem Jahr Arbeit habe ich meine gewünschte Firmenkultur definiert. Der Weg dahin ist herausfordernd. Nun geht es an die Umsetzung, damit sie zur Normalität wird.

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Mein Jahr 2019 – Beobachtung, Reflexion und Schaffung von Unternehmenskultur

Jan Hossfeld — Wed, 04 Mar 2020 09:02:10 +0000

Werte zu verkünden, schafft keine Unternehmenskultur. Damit beginnt erst die eigentliche Arbeit. Meine Erkenntnisse aus 2019.

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Unternehmenskultur frisst Strategie zum Frühstück

Jan Hossfeld — Thu, 20 Dec 2018 07:03:00 +0000

Unternehmenskultur ist etwas lebendiges, das sich nur langsam wandelt. Diese Lektion habe ich 2018 gelernt. Sie zeigt mir, dass es mehr braucht, als „nur“ einen guten Plan.

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FUFM025: Nachfolge aus Sicht der Mitarbeiter – Im Gespräch mit meinem Team

Jan Hossfeld — Thu, 27 Apr 2017 06:03:20 +0000

Banken, Vorgänger, Nachfolger, Kunden, Partner… In der Nachfolge kommt eigentlich jeder irgendwann zu Wort (oder als Thema in diesem Podcast). Eine Gruppe allerdings wird eher selten gefragt: Das übernommene oder zu übernehmende Team. Das ist schade, denn diese Menschen können viel wertvolles Wissen beitragen, worauf Du achten solltest – und wie manche Dinge ankommen können. […]

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