gesellschaft Archive - Jan Hoßfeld Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären Thu, 12 Oct 2023 08:23:32 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2016/10/FavIcon-36x36.png gesellschaft Archive - Jan Hoßfeld 32 32 193721195 Gleiche Ergebnisse sind kein Kennzeichen von Gerechtigkeit https://www.janhossfeld.de/blog/gleiche-ergebnisse-sind-kein-kennzeichen-von-gerechtigkeit/ https://www.janhossfeld.de/blog/gleiche-ergebnisse-sind-kein-kennzeichen-von-gerechtigkeit/#respond Wed, 22 Nov 2023 08:00:48 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2413 Gerechtigkeit ist ein großes Wort - nur leider keines, das auf Basis der Ergebnisse funktioniert. Es kann nur bei Chancen klappen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/gleiche-ergebnisse-sind-kein-kennzeichen-von-gerechtigkeit/feed/ 0 2413 Unterschiedliche Definitionen von Begriffen, je nach Brille https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/ https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/#respond Tue, 23 Nov 2021 08:51:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1811 Je nach Prägung und Präferenz sind selbst vermeintlich klare Worte unterschiedlich definiert. Eine wichtige Erkenntnis für guten Umgang.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/feed/ 0 1811 Wir alle sind dafür verantwortlich, etwas zu ändern https://www.janhossfeld.de/blog/diskriminierung-vaeter-wir-sind-alle-verantwortlich-etwas-zu-aendern/ https://www.janhossfeld.de/blog/diskriminierung-vaeter-wir-sind-alle-verantwortlich-etwas-zu-aendern/#comments Tue, 21 Sep 2021 08:23:07 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1797 Ich kam gestern Abend von meinem ersten Elternabend. Dabei habe ich eine Beobachtung über Diskriminierung gemacht, über die ich eine Weile nachgedacht habe. Nun möchte ich darüber bloggen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/diskriminierung-vaeter-wir-sind-alle-verantwortlich-etwas-zu-aendern/feed/ 3 1797 Warum Erhalt das falsche Motiv für Unternehmensnachfolge ist https://www.janhossfeld.de/blog/warum-erhalt-das-falsche-motiv-fur-unternehmensnachfolge-ist/ https://www.janhossfeld.de/blog/warum-erhalt-das-falsche-motiv-fur-unternehmensnachfolge-ist/#comments Tue, 25 Oct 2016 06:33:23 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=681 „Und, willst Du nicht mal mein Erbe antreten?“ - Dieser Satz fällt an zahlreichen Küchentischen der Republik. Aber der Erhalt eines Lebenswerks alleine ist kein ausreichender Grund für die Unternehmensnachfolge.

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