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	<title>feedback Archive - Jan Hoßfeld</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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	<title>feedback Archive - Jan Hoßfeld</title>
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		<title>Anforderungen an erfolgreiches Feedback</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Aug 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Feedbackkultur ist ein großes Wort. Sie zu gestalten erfordert Übung und ein paar Regeln, damit das Feedback auch das erreicht, was es soll.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/anforderungen-an-erfolgreiches-feedback/">Anforderungen an erfolgreiches Feedback</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Mastermind: Echtes Feedback im geschütztem Raum</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Sep 2018 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Neben Netzwerken und Mentoren ist ein Mastermind vielleicht die ideale Ergänzung für Deine Entwicklung als Nachfolger und Unternehmer.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/mastermind-echtes-feedback-im-geschutztem-raum/">Mastermind: Echtes Feedback im geschütztem Raum</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Freunde im Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jul 2018 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Freunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams - und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/freunde-im-unternehmen/">Freunde im Unternehmen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Richtig moderieren &#8211; eigentlich gar nicht so schwer</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Mar 2018 07:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ich war in der Vergangenheit selbst Moderator bei Veranstaltungen und habe andere in dieser Rolle erlebt. Hier sind meine Tipps, was für eine gute Moderation notwendig ist.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/richtig-moderieren-eigentlich-gar-nicht-so-schwer/">Richtig moderieren &#8211; eigentlich gar nicht so schwer</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Führung eines Teams als Nachfolger</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Nov 2017 07:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Führung ist die vermutlich größte Herausforderung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe hierzu einige Ratschläge aus meiner bisherigen Erfahrung.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/als-nachfolger-ein-team-fuehren/">Führung eines Teams als Nachfolger</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>FUFM033: Freunde im Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Aug 2017 06:03:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In meinem Unternehmen rekrutiert sich etwa die Hälfte des Teams aus dem Kreis der Freunde und Bekannten (oder deren Freunde und Bekannte). Einen Freund oder eine Freundin als Mitarbeiter zu rekrutieren, birgt viele potentielle Vorteile und einige klare Risiken. In dieser Episode möchte ich deshalb sowohl auf die Nachteile als auch die guten Seiten eingehen [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm033-freunde-im-unternehmen/">FUFM033: Freunde im Unternehmen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Sprache und Gesprächskultur in Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jun 2017 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Sprache ist ein wichtiges Medium für den Umgang miteinander. Drei kleine Beispiele zeigen, dass richtige Kommunikation ein Schlüssel für den Erfolg ist.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/sprache-und-gesprachskultur-in-unternehmen/">Sprache und Gesprächskultur in Unternehmen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>FUFM028: Netzwerke für Nachfolger</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jun 2017 06:03:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Es gibt hunderte verschiedener Netzwerke in Deutschland. Alleine für Unternehmer sind es wohl schon dutzende, dazu kommen noch viele weitere mit verschiedenen Schwerpunkten. Ich spreche in dieser Episode über die Ziele, die Du mit Netzwerken verfolgen kannst. Zu diesen Zielen stelle ich mögliche Netzwerke und Gruppen vor, mit denen ich selbst gute Erfahrungen gemacht haben. [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm028-netzwerke-fuer-nachfolger/">FUFM028: Netzwerke für Nachfolger</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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