<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>vorurteile Archive - Jan Hoßfeld</title>
	<atom:link href="https://www.janhossfeld.de/tag/vorurteile/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
	<lastBuildDate>Thu, 16 Oct 2025 04:32:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.2</generator>

<image>
	<url>https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2016/10/FavIcon-36x36.png</url>
	<title>vorurteile Archive - Jan Hoßfeld</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">193721195</site>	<item>
		<title>Die 3 häufigsten Fehlannahmen zum Thema Unternehmensnachfolge</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/die-3-haufigsten-fehlannahmen-zum-thema-unternehmensnachfolge/</link>
					<comments>https://www.janhossfeld.de/blog/die-3-haufigsten-fehlannahmen-zum-thema-unternehmensnachfolge/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2019 07:03:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[fachkraft]]></category>
		<category><![CDATA[fehlannahmen]]></category>
		<category><![CDATA[förderung]]></category>
		<category><![CDATA[führung]]></category>
		<category><![CDATA[gründung]]></category>
		<category><![CDATA[team]]></category>
		<category><![CDATA[vorurteile]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=1521</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mir begegnen regelmäßig Fehlannahmen rund um die Unternehmensnachfolge. Hier sind die drei häufigsten, und warum ich sie für falsch halte.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/die-3-haufigsten-fehlannahmen-zum-thema-unternehmensnachfolge/">Die 3 häufigsten Fehlannahmen zum Thema Unternehmensnachfolge</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.janhossfeld.de/blog/die-3-haufigsten-fehlannahmen-zum-thema-unternehmensnachfolge/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1521</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Vier Mythen rund um die Nachfolge</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/vier-mythen-rund-um-die-nachfolge/</link>
					<comments>https://www.janhossfeld.de/blog/vier-mythen-rund-um-die-nachfolge/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Nov 2017 07:03:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Altlasten]]></category>
		<category><![CDATA[führung]]></category>
		<category><![CDATA[mythen]]></category>
		<category><![CDATA[Nachfolge]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmer]]></category>
		<category><![CDATA[vorurteile]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=1145</guid>

					<description><![CDATA[<p>Unwissen führt zu Vorurteilen aus denen Mythen werden. Damit wirst Du als Nachfolger und Unternehmer regelmäßig konfrontiert. Meine Top 4 sind heute mein Thema.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/vier-mythen-rund-um-die-nachfolge/">Vier Mythen rund um die Nachfolge</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.janhossfeld.de/blog/vier-mythen-rund-um-die-nachfolge/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1145</post-id>	</item>
		<item>
		<title>FUFM019: Wie sich die Nachfolge auf Freunde und Familie auswirkt</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/fufm019-wie-sich-die-nachfolge-auf-freunde-und-familie-auswirkt/</link>
					<comments>https://www.janhossfeld.de/blog/fufm019-wie-sich-die-nachfolge-auf-freunde-und-familie-auswirkt/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2017 07:03:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[angestellte]]></category>
		<category><![CDATA[familie]]></category>
		<category><![CDATA[freizeit]]></category>
		<category><![CDATA[freunde]]></category>
		<category><![CDATA[freundschaft]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[partner]]></category>
		<category><![CDATA[perspektiven]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmerbild]]></category>
		<category><![CDATA[vorurteile]]></category>
		<guid isPermaLink="false"></guid>

					<description><![CDATA[<p>Arbeit und Privatleben zu trennen ist eine persönliche Entscheidung. Als Nachfolger und Unternehmer wird Dir diese vielleicht abgenommen. Weil es eben kein &#8222;normales&#8220; Leben ist (in dem Sinne, dass die Mehrheit so lebt), gibt es für Dich Unterschiede zu Angestellten. Diese Unterschiede zu kennen ist der erste Schritt. Der zweite besteht darin, die Auswirkungen wahrzunehmen, [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm019-wie-sich-die-nachfolge-auf-freunde-und-familie-auswirkt/">FUFM019: Wie sich die Nachfolge auf Freunde und Familie auswirkt</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.janhossfeld.de/blog/fufm019-wie-sich-die-nachfolge-auf-freunde-und-familie-auswirkt/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">391</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
