verantwortung Archive - Jan Hoßfeld

Eine zweite Führungsebene ist kein Führungssystem

Jan Hossfeld — Thu, 03 Sep 2026 06:48:01 +0000

Eine zweite Führungsebene entlastet mit klaren Entscheidungsrechten, Eskalationswegen und echter Verantwortung. So wächst Führung im Unternehmen.

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Leadership Lessons aus Serien

Jan Hossfeld — Wed, 30 Oct 2024 08:00:31 +0000

Aus Serien lässt sich oftmals viel lernen. Fiktionale Werke enthalten manchmal unglaublich wertvolle Lektionen.

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Rollen im Unternehmen: Warum Rolle und Person getrennt werden müssen

Jan Hossfeld — Wed, 03 May 2023 07:00:03 +0000

Was Rollen im Unternehmen ausmacht, warum Rolle und Person getrennt werden sollten und wie klare Verantwortung Übergabe und Vertretung erleichtert.

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Leadership zeigt sich in der Sprache

Jan Hossfeld — Thu, 20 Oct 2022 07:00:45 +0000

Passive Sprache deutet auf mangelnde Führungsfähigkeiten hin. Sie negiert Verantwortung und Handeln. Das sieht man oft in der Politik.

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Hierarchie ist nicht gleich Führung

Jan Hossfeld — Fri, 23 Apr 2021 06:51:00 +0000

Hierarchie wird oft synonym zu Führung verwendet. In meinen Augen ist das falsch.

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Was macht eine gute Führungskraft aus?

Jan Hossfeld — Thu, 06 Dec 2018 07:03:00 +0000

Was macht eine gute Führungskraft eigentlich aus? Wenn Dein Unternehmen wächst, solltest Du das für Dich klar haben. Ein Kodex kann dabei helfen.

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Altlasten im Unternehmen erkennen: Was Nachfolger zuerst prüfen sollten

Jan Hossfeld — Tue, 30 May 2017 06:03:00 +0000

Welche finanziellen, rechtlichen und organisatorischen Altlasten bei einer Nachfolge sichtbar werden - und wie Du sie sinnvoll prüfst und priorisierst.

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