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	<title>transparenz Archive - Jan Hoßfeld</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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	<title>transparenz Archive - Jan Hoßfeld</title>
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		<title>Glaubwürdigkeit: Die wertvollste Währung in der Führung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2020 08:33:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Glaubwürdigkeit ist ein unterschätztes Mittel, mit Krisen und Herausforderungen umzugehen. Führungskräfte sollten diese Währung kennen und nutzen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/glaubwuerdigkeit-die-wertvollste-wahrung-in-der-fuhrung/">Glaubwürdigkeit: Die wertvollste Währung in der Führung</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Ziele setzen und sichtbar machen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Nov 2018 07:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ziele setzen ist das eine. Sie richtig zu setzen, sie zu verfolgen und sie transparent zu machen das andere.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/ziele-setzen-und-sichtbar-machen/">Ziele setzen und sichtbar machen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Transparenz in der Kommunikation &#8211; wirklich ein Risiko?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Aug 2018 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Es gibt traditionell einiges, worüber wir im Unternehmen nicht offen kommunizieren. Geld dürfte dabei das größte Thema sein. Aber warum eigentlich?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/transparenz-kommunikation-wirklich-ein-risiko/">Transparenz in der Kommunikation &#8211; wirklich ein Risiko?</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Freunde im Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jul 2018 06:03:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Freunde sind ein wichtiger Faktor im Recruiting. Sie sind potentiell Mitglieder Deines Teams - und zwar ganz besondere. Damit das gut klappt, gibt es einiges zu beachten. Es lohnt!</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/freunde-im-unternehmen/">Freunde im Unternehmen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>FUFM047: Die Kundenansprache &#8211; mit Dr. Oliver Ratajczak</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jun 2018 06:03:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Dr. Oliver Ratajczak nennt sich selbst &#8222;Ihre Kundenbrille&#8220;. Als ehemaliger Mitarbeiter eines CRM Herstellers ist er auch perfekt für diese Aufgabe geeignet. So gut, dass er es mittlerweile hauptberuflich macht. Er sieht seine Aufgabe darin, erfolgreiche, vertrauensvolle und langjährige Kundenbeziehungen aufzubauen. Solche Beziehungen werden in der Nachfolge auf eine harte Probe gestellt. Unklarheit, Unsicherheit und [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm047-die-kundenansprache-mit-dr-oliver-ratajczak/">FUFM047: Die Kundenansprache &#8211; mit Dr. Oliver Ratajczak</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>FUFM033: Freunde im Unternehmen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Aug 2017 06:03:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In meinem Unternehmen rekrutiert sich etwa die Hälfte des Teams aus dem Kreis der Freunde und Bekannten (oder deren Freunde und Bekannte). Einen Freund oder eine Freundin als Mitarbeiter zu rekrutieren, birgt viele potentielle Vorteile und einige klare Risiken. In dieser Episode möchte ich deshalb sowohl auf die Nachteile als auch die guten Seiten eingehen [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm033-freunde-im-unternehmen/">FUFM033: Freunde im Unternehmen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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