motivation Archive - Jan Hoßfeld

FUFM050: Bindung von Auszubildenden und Mitarbeitern mit Sonja Moreira Coutinho

Jan Hossfeld — Thu, 20 Sep 2018 06:03:42 +0000

Bindung klingt erst einmal selbstverständlich. Schließlich bekommen die Menschen ihr Gehalt. Aber der Fachkräftemangel zeigt, dass das nicht annähernd reicht. Viele Betriebe haben große Schwierigkeiten, Auszubildende oder Fachkräfte zu finden. Ist die Suche dann endlich erfolgreich, gibt es kaum etwas schlimmeres, als wenn es dann zum Bruch kommt. Deshalb ist das Halten von Mitarbeitern, und […]

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Dunkle Seiten des Unternehmertums

Jan Hossfeld — Thu, 30 Aug 2018 06:03:00 +0000

Ich spreche viel über das, was mich im positiven Sinn bewegt. Wie Du Dir allerdings sicherlich denken kannst, ist natürlich auch als Nachfolger und Unternehmer nicht immer alles eitel Sonnenschein.

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Computerspiele? Gutes Lernmaterial für Nachfolger und Unternehmer!

Jan Hossfeld — Thu, 03 May 2018 06:03:00 +0000

Computerspiele helfen Dir, Unternehmen zu führen. Glaubst Du nicht? Dann lass es Dir an einem Beispiel aufzeigen!

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Was man als Führungskraft über Demotivation lernt, wenn ein Mitarbeiter geht

Jan Hossfeld — Thu, 05 Apr 2018 06:03:00 +0000

Menschen kommen wegen Geld, Namen, Projekten und Titeln zu Unternehmen - und verlassen sie wegen Führungskräften. Das ist mir auch schon passiert, und es ist eine wichtige Lernerfahrung gewesen.

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Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten

Jan Hossfeld — Thu, 11 Jan 2018 07:03:00 +0000

Jeder spricht von Konflikten mit Mitarbeitern. Wie kannst Du aber damit zielgerichtet umgehen? Und was ist überhaupt ein „schwieriger“ Mitarbeiter?

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FUFM036: Dunkle Seiten der Nachfolge

Jan Hossfeld — Thu, 28 Sep 2017 06:03:46 +0000

Viel Geld, Gestaltungsfreiheit, ein tolles Netzwerk… jedem von uns fallen tolle Dinge ein, die wir mit dem Unternehmertum verbinden. Unabhängig davon, dass sie nicht immer alle so zutreffen müssen. Allerdings lernst Du als Nachfolger und Unternehmer auch dunkle Seiten kennen. Ich glaube, dass es wichtig ist, ein ehrliches Bild zu zeichnen. Deshalb spreche ich in […]

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FUFM026: Die Vision als Nachfolger – Im Gespräch mit Olaf Kapinski

Jan Hossfeld — Thu, 11 May 2017 06:03:17 +0000

Helmut Schmidt prägte die Aussage, wer eine Vision hat, solle zum Arzt gehen. Es ist mittlerweile bekannt, dass diese Denkweise für die meisten erfolgreichen Unternehmer nicht passt. In der Situation des Nachfolgers allerdings sind die Dinge vielleicht nicht so eindeutig. Schließlich gab es vielleicht schon eine Vision im Unternehmen, und viele daraus gewachsene Werte und […]

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FUFM013: Als Nachfolger ein Team führen

Jan Hossfeld — Thu, 03 Nov 2016 09:01:46 +0000

Wer auf Amazon nach Büchern zum Thema Führung sucht, wird mit Suchergebnissen fast erschlagen. Das verwundert nicht, denn die Führung von Menschen ist eine der schwierigsten Aufgaben, der man sich als Nachfolger stellen muss. Aus Büchern alleine lernt man nicht führen Allerdings hilft es wenig, sich von A bis Z durch alle Literatur zu arbeiten. Vieles […]

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FUFM008: Altlasten im Unternehmen, wie gehe ich damit um?

Jan Hossfeld — Thu, 25 Aug 2016 08:00:21 +0000

Wenn ein Unternehmen über einen längeren Zeitraum arbeitet, gibt es immer Bereiche, die mehr Beachtung erfahren als andere. Dazu tragen auch der Charakter der handelnden Personen, das wirtschaftliche Umfeld und der eigene Markt bei. Die Folge ist, dass sich mit der Zeit Altlasten bilden. Diese können unterschiedliche Formen annehmen, von direkt sichtbaren Problemen bis hin […]

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FUFM002: Wie Unternehmensnachfolgen in der Realität ablaufen können und was Du deshalb wissen solltest

Jan Hossfeld — Sun, 05 Jun 2016 18:00:29 +0000

Wie für fast alles gibt es auch in der Unternehmensnachfolge einen idealen Ablauf. Dieser umfasst acht aufeinander folgende Schritte. Ob dieser Ablauf in der Realität oft vorkommt, ist, meiner Erfahrung nach, eher fragwürdig. Deshalb stelle ich in der zweiten Episode von Follow-Up.fm den idealen Ablauf vor. Gleichzeitig zeige ich aber auch auf, was alles dabei […]

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