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	<title>kaizen Archive - Jan Hoßfeld</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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		<title>Methoden lernen kann das Lernen limitieren</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2023 08:00:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Neue Methoden zu lernen macht Spaß. So viel, dass Du vielleicht aufhörst, weiter zu lernen. Ein Plädoyer sich der Angst vor Kaizen zu stellen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/methoden-lernen-kann-das-lernen-limitieren/">Methoden lernen kann das Lernen limitieren</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Lobe Menschen für Entwicklung, nicht für Ergebnisse</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 May 2022 06:08:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Kinder oder Mitarbeitende für Ergebnisse zu loben, kann zu gravierenden negativen Folgen führen. Besser ist, Entwicklung zu fokussieren.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/lobe-menschen-fuer-entwicklung-nicht-ergebnisse/">Lobe Menschen für Entwicklung, nicht für Ergebnisse</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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