<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>investitionsstau Archive - Jan Hoßfeld</title>
	<atom:link href="https://www.janhossfeld.de/tag/investitionsstau/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Sep 2025 05:17:53 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.1</generator>

<image>
	<url>https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2016/10/FavIcon-36x36.png</url>
	<title>investitionsstau Archive - Jan Hoßfeld</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">193721195</site>	<item>
		<title>Failed Leadership &#8211; eine kleine Geschichte</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/failed-leadership-eine-kleine-geschichte/</link>
					<comments>https://www.janhossfeld.de/blog/failed-leadership-eine-kleine-geschichte/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2021 08:04:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[failed leadership]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>
		<category><![CDATA[investitionsstau]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[politik]]></category>
		<category><![CDATA[teamhygiene]]></category>
		<category><![CDATA[zukunft]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=1735</guid>

					<description><![CDATA[<p>Aus Beispielen von failed Leadership kannst Du einiges lernen. Hier ist eine fiktive Geschichte über ein Unternehmen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/failed-leadership-eine-kleine-geschichte/">Failed Leadership &#8211; eine kleine Geschichte</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.janhossfeld.de/blog/failed-leadership-eine-kleine-geschichte/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1735</post-id>	</item>
		<item>
		<title>FUFM008: Altlasten im Unternehmen, wie gehe ich damit um?</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/fufm008-altlasten-im-unternehmen-wie-gehe-ich-damit-um/</link>
					<comments>https://www.janhossfeld.de/blog/fufm008-altlasten-im-unternehmen-wie-gehe-ich-damit-um/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Aug 2016 08:00:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Altlasten]]></category>
		<category><![CDATA[bilanzrisiken]]></category>
		<category><![CDATA[dokumentation]]></category>
		<category><![CDATA[investitionsstau]]></category>
		<category><![CDATA[liquidität]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>
		<category><![CDATA[prozesse]]></category>
		<category><![CDATA[team]]></category>
		<guid isPermaLink="false"></guid>

					<description><![CDATA[<p>Wenn ein Unternehmen über einen längeren Zeitraum arbeitet, gibt es immer Bereiche, die mehr Beachtung erfahren als andere. Dazu tragen auch der Charakter der handelnden Personen, das wirtschaftliche Umfeld und der eigene Markt bei. Die Folge ist, dass sich mit der Zeit Altlasten bilden. Diese können unterschiedliche Formen annehmen, von direkt sichtbaren Problemen bis hin [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/fufm008-altlasten-im-unternehmen-wie-gehe-ich-damit-um/">FUFM008: Altlasten im Unternehmen, wie gehe ich damit um?</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.janhossfeld.de/blog/fufm008-altlasten-im-unternehmen-wie-gehe-ich-damit-um/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">202</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
