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	<title>1on1 Archive - Jan Hoßfeld</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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		<title>1on1&#8217;s sind ein tolles Instrument &#8211; wenn sie funktionieren</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Jun 2025 07:00:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Regelmäßige Einzelgespräche, sogenannte 1on1's, sind toll. Aber nur dann, wenn sie kein Reportingmeeting sind, sondern Leadership-Instrument.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/1on1s-sind-ein-tolles-instrument-wenn-sie-funktionieren/">1on1&#8217;s sind ein tolles Instrument &#8211; wenn sie funktionieren</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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		<title>Adaptive Leadership &#8211; Du musst Dein Handeln der Zielgruppe anpassen</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jan Hossfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2022 08:00:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[1on1]]></category>
		<category><![CDATA[adaptive leadership]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Menschen sind unterschiedlich. Deshalb ist es auch wichtig, Leadership nicht als "one size fits all" zu sehen. Besser ist Adaptive Leadership.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/">Adaptive Leadership &#8211; Du musst Dein Handeln der Zielgruppe anpassen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.janhossfeld.de">Jan Hoßfeld</a>.</p>
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