Du hast nach system gesucht - Jan Hoßfeld https://www.janhossfeld.de/ Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären Mon, 31 Aug 2026 07:21:02 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://www.janhossfeld.de/wp-content/uploads/2016/10/FavIcon-36x36.png Du hast nach system gesucht - Jan Hoßfeld https://www.janhossfeld.de/ 32 32 193721195 Eine zweite Führungsebene ist kein Führungssystem https://www.janhossfeld.de/blog/eine-zweite-fuehrungsebene-ist-kein-fuehrungssystem/ https://www.janhossfeld.de/blog/eine-zweite-fuehrungsebene-ist-kein-fuehrungssystem/#respond Thu, 03 Sep 2026 06:48:01 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3377 Eine zweite Führungsebene entlastet mit klaren Entscheidungsrechten, Eskalationswegen und echter Verantwortung. So wächst Führung im Unternehmen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/eine-zweite-fuehrungsebene-ist-kein-fuehrungssystem/feed/ 0 3377 Wenn eine Schlüsselperson ausfällt – Was zuerst fehlt https://www.janhossfeld.de/blog/wenn-eine-schluesselperson-ausfaellt/ https://www.janhossfeld.de/blog/wenn-eine-schluesselperson-ausfaellt/#respond Mon, 13 Jul 2026 11:13:49 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3164 Wenn eine Schlüsselperson ausfällt, fehlen oft Entscheidungskontext, Prioritäten und echte Vertretung. Mit ein paar einfachen Vorarbeiten bleibt der Betrieb handlungsfähig.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/wenn-eine-schluesselperson-ausfaellt/feed/ 0 3164 Synthese statt Ablösung: Wie Nachfolge wirklich gelingt https://www.janhossfeld.de/blog/synthese-statt-ablosung-wie-nachfolge-wirklich-gelingt/ https://www.janhossfeld.de/blog/synthese-statt-ablosung-wie-nachfolge-wirklich-gelingt/#respond Wed, 22 Apr 2026 07:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3024 Warum Nachfolge selten durch Ablösung gelingt. Synthese in der Unternehmensnachfolge verbindet alte Stärken mit neuer Wirksamkeit, ohne Siegerlogik.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/synthese-statt-ablosung-wie-nachfolge-wirklich-gelingt/feed/ 0 3024 Loyalität schlägt Organisation: Die unsichtbaren Kräfte der Nachfolge https://www.janhossfeld.de/blog/loyalitat-schlagt-organisation-die-unsichtbaren-krafte-der-nachfolge/ https://www.janhossfeld.de/blog/loyalitat-schlagt-organisation-die-unsichtbaren-krafte-der-nachfolge/#respond Wed, 01 Apr 2026 07:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3021 Warum Organigramme Nachfolgekrisen nicht erklären. Loyalität in der Unternehmensnachfolge wirkt über Schuld, Dankbarkeit und Familienmythen – und entscheidet, was sagbar ist.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/loyalitat-schlagt-organisation-die-unsichtbaren-krafte-der-nachfolge/feed/ 0 3021 Stabilität ist tödlich: Der Goldene Pfad im Familienunternehmen https://www.janhossfeld.de/blog/stabilitat-ist-todlich-der-goldene-pfad-im-familienunternehmen/ https://www.janhossfeld.de/blog/stabilitat-ist-todlich-der-goldene-pfad-im-familienunternehmen/#respond Wed, 11 Mar 2026 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3017 Der Goldener Pfad im Familienunternehmen zeigt, warum Stabilität zur Gefahr werden kann. Monokulturen, Machtkonzentration und warum Nachfolger als Zerstörer wahrgenommen werden.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/stabilitat-ist-todlich-der-goldene-pfad-im-familienunternehmen/feed/ 0 3017 Identität in der Unternehmensnachfolge: Warum Nachfolge kein Kompetenzthema ist https://www.janhossfeld.de/blog/identitat-in-der-unternehmensnachfolge/ https://www.janhossfeld.de/blog/identitat-in-der-unternehmensnachfolge/#respond Wed, 18 Feb 2026 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3013 Warum fachlich starke Nachfolger trotzdem scheitern können. Identität in der Unternehmensnachfolge entscheidet über Wirksamkeit, bevor Strategie und Kompetenz greifen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/identitat-in-der-unternehmensnachfolge/feed/ 0 3013 Der Messias-Fehler in der Unternehmensnachfolge: Warum Nachfolger nicht retten dürfen https://www.janhossfeld.de/blog/der-messias-fehler-in-der-unternehmensnachfolge/ https://www.janhossfeld.de/blog/der-messias-fehler-in-der-unternehmensnachfolge/#comments Wed, 28 Jan 2026 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3010 Warum Nachfolger oft in eine Erlöserrolle geraten. Der Messias-Fehler in der Unternehmensnachfolge zeigt, wie Projektionen überfordern und Übergänge destabilisieren.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/der-messias-fehler-in-der-unternehmensnachfolge/feed/ 3 3010 Warum Nachfolge kein Übergabeproblem ist – sondern ein Machtproblem https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/ https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/#comments Wed, 07 Jan 2026 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=3007 Warum Nachfolge selten an Verträgen scheitert, sondern an realer Macht: Informelle Entscheidungszentren, Wirksamkeit ohne Titel und die ersten Monate nach der Übergabe.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/feed/ 5 3007 Meta-Skills sind wichtig für Nachwuchsführungskräfte https://www.janhossfeld.de/blog/meta-skills-sind-wichtig-fur-nachwuchsfuhrungskrafte/ https://www.janhossfeld.de/blog/meta-skills-sind-wichtig-fur-nachwuchsfuhrungskrafte/#respond Wed, 10 Dec 2025 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2794 Nachwuchsführungskräfte sollten vor allem in fachunabhängige Meta-Skills investieren.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/meta-skills-sind-wichtig-fur-nachwuchsfuhrungskrafte/feed/ 0 2794 Neue Lebensphase, neues GTD-System https://www.janhossfeld.de/blog/neue-lebensphase-neues-gtd-system/ https://www.janhossfeld.de/blog/neue-lebensphase-neues-gtd-system/#respond Wed, 29 Oct 2025 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2782 Das eigene Produktivitätssystem kann sich mit dem Leben mit ändern. Nicht nur auf Ebene der Werkzeuge, sondern auch in der Art und Weise, wie es funktioniert.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/neue-lebensphase-neues-gtd-system/feed/ 0 2782 Das diabolische Duo: Bauchgefühl und Confirmation Bias https://www.janhossfeld.de/blog/das-diabolische-duo-bauchgefuhl-und-confirmation-bias/ https://www.janhossfeld.de/blog/das-diabolische-duo-bauchgefuhl-und-confirmation-bias/#respond Wed, 08 Oct 2025 07:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2754 Das Bauchgefühl kann trügerisch erfolgreich sein. Vor allem dann, wenn Confirmation Bias dazu kommt und nicht mitigiert wird.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/das-diabolische-duo-bauchgefuhl-und-confirmation-bias/feed/ 0 2754 Projektseiten als Alternative zu langen Listen https://www.janhossfeld.de/blog/projektseiten-als-alternative-zu-langen-listen/ https://www.janhossfeld.de/blog/projektseiten-als-alternative-zu-langen-listen/#respond Wed, 04 Jun 2025 07:00:43 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2673 Stark dynamische Projekte sind eine Herausforderung für das Aufgabenmanagement. Es kann sinnvoll sein, einen Teil auszulagern.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/das-land-der-abers/feed/ 0 2669 Lektionen zur persönlichen Produktivität aus 2024 https://www.janhossfeld.de/blog/lektionen-zur-persoenlichen-produktivitaet-aus-2024/ https://www.janhossfeld.de/blog/lektionen-zur-persoenlichen-produktivitaet-aus-2024/#comments Wed, 05 Feb 2025 08:00:45 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2620 In meiner Jahresreview 2024 habe ich einige Lektionen zum Thema persönliche Produktivität festgehalten, die ich teilen möchte.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/lektionen-zur-persoenlichen-produktivitaet-aus-2024/feed/ 2 2620 Erfolgreiche Kulturveränderung – Wie man den kulturellen Wandel im Unternehmen nachhaltig gestaltet https://www.janhossfeld.de/blog/erfolgreiche-kulturveraenderung-im-unternehmen/ https://www.janhossfeld.de/blog/erfolgreiche-kulturveraenderung-im-unternehmen/#respond Wed, 27 Nov 2024 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2607 Erfolgreiche Kulturveränderung ist nicht eine Entscheidung mit Verkündung. Es ist ein langfristiger, sehr dynamischer Prozess.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/erfolgreiche-kulturveraenderung-im-unternehmen/feed/ 0 2607 Sei die Veränderung, die Du gerne hättest https://www.janhossfeld.de/blog/sei-die-veraenderung-die-du-gerne-haettest/ https://www.janhossfeld.de/blog/sei-die-veraenderung-die-du-gerne-haettest/#respond Wed, 24 Jul 2024 07:00:14 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2566 Meckern ist einfach. Aber es zeigt auch, dass da noch ein Interesse ist. Das beste Rezept: Die Veränderung sein, die Du gerne hättest.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/sei-die-veraenderung-die-du-gerne-haettest/feed/ 0 2566 Perfektion ist mein Feind https://www.janhossfeld.de/blog/perfektion-ist-mein-feind/ https://www.janhossfeld.de/blog/perfektion-ist-mein-feind/#respond Wed, 05 Jun 2024 07:00:20 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2539 Ein funktionierendes System nochmal 0,3% besser machen, und dafür Stunden investieren? Passiert uns allen, auch mir.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/perfektion-ist-mein-feind/feed/ 0 2539 Serie How I failed – Die Zahlen wirklich verstehen https://www.janhossfeld.de/blog/serie-how-i-failed-die-zahlen-wirklich-verstehen/ https://www.janhossfeld.de/blog/serie-how-i-failed-die-zahlen-wirklich-verstehen/#comments Wed, 24 Apr 2024 07:00:11 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2513 Die eigenen Zahlen zu verstehen ist die wichtigste Aufgabe des Kaufmanns. Aber selbst althergebrachtes kann zu großen Fehlern führen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/serie-how-i-failed-die-zahlen-wirklich-verstehen/feed/ 1 2513 Zwischen Tech und Führung: Ein Dialog über den Wandel in der Rolle von Executives, Teil 4 https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-ein-dialog-ueber-den-wandel-in-der-rolle-von-executives-teil-4/ https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-ein-dialog-ueber-den-wandel-in-der-rolle-von-executives-teil-4/#respond Thu, 28 Mar 2024 08:00:45 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2529 In Teil 4 unseres Gesprächs geht es um den Bereich der Organisationen, und wie wir sie als Führungskräfte verbessern können.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/zwischen-tech-und-fuehrung-ein-dialog-ueber-den-wandel-in-der-rolle-von-executives-teil-4/feed/ 0 2529 Between Tech and Leadership: A Dialogue on the Evolution of Executive Roles, Part 4 https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-a-dialogue-on-the-evolution-of-executive-roles-part-4/ https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-a-dialogue-on-the-evolution-of-executive-roles-part-4/#respond Thu, 28 Mar 2024 08:00:40 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2531 In the fourth part of our dialogue, we reflect on how organizations can be understood and formed by their leaders.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/between-tech-and-leadership-a-dialogue-on-the-evolution-of-executive-roles-part-4/feed/ 0 2531 Gastbeitrag eines Mentees – vom Sachbearbeiter auf dem Weg zum Leader https://www.janhossfeld.de/blog/gastbeitrag-eines-mentees-von-sachbearbeiter-zu-leader/ https://www.janhossfeld.de/blog/gastbeitrag-eines-mentees-von-sachbearbeiter-zu-leader/#respond Thu, 29 Feb 2024 08:00:11 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2504 Heute ein ganz neues Format: Ein aktueller Mentee hat einen Erfahrungsbericht über das erste Jahr der Zusammenarbeit geschrieben.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/gastbeitrag-eines-mentees-von-sachbearbeiter-zu-leader/feed/ 0 2504 Jahresrückblick 2023: Back to Bear https://www.janhossfeld.de/blog/jahresrueckblick-2023-back-to-bear/ https://www.janhossfeld.de/blog/jahresrueckblick-2023-back-to-bear/#respond Wed, 20 Dec 2023 06:49:22 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2444 Mein Jahresrückblick 2023: Meine Erkenntnisse, Learnings und die kleinen und großen Siege und Niederlagen - und wie alte Werkzeuge helfen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/jahresrueckblick-2023-back-to-bear/feed/ 0 2444 Gleiche Ergebnisse sind kein Kennzeichen von Gerechtigkeit https://www.janhossfeld.de/blog/gleiche-ergebnisse-sind-kein-kennzeichen-von-gerechtigkeit/ https://www.janhossfeld.de/blog/gleiche-ergebnisse-sind-kein-kennzeichen-von-gerechtigkeit/#respond Wed, 22 Nov 2023 08:00:48 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2413 Gerechtigkeit ist ein großes Wort - nur leider keines, das auf Basis der Ergebnisse funktioniert. Es kann nur bei Chancen klappen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/gleiche-ergebnisse-sind-kein-kennzeichen-von-gerechtigkeit/feed/ 0 2413 Wie GTD mein Leben verändert hat https://www.janhossfeld.de/blog/wie-gtd-mein-leben-veraendert-hat/ https://www.janhossfeld.de/blog/wie-gtd-mein-leben-veraendert-hat/#respond Wed, 08 Nov 2023 08:00:24 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2433 Entdecke meine Reise zu GTD: eine Geschichte der Gegensätze. Fokus und Produktivität in einer chaotischen Welt bewahren ist schwer!

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/wie-gtd-mein-leben-veraendert-hat/feed/ 0 2433 Refinement ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für PKM und Taskmanagement https://www.janhossfeld.de/blog/refinement-wichtiger-erfolgsfaktor-pkm-taskmanagement/ https://www.janhossfeld.de/blog/refinement-wichtiger-erfolgsfaktor-pkm-taskmanagement/#respond Wed, 19 Jul 2023 07:00:55 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2349 Refinement passiert sowohl im Personal Knowledge Management als auch in der Taskplanung, vor allem unter Anwendung von GTD.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/refinement-wichtiger-erfolgsfaktor-pkm-taskmanagement/feed/ 0 2349 Zettelkasten vs. progressive Summarization https://www.janhossfeld.de/blog/zettelkasten-vs-progressive-summarization/ https://www.janhossfeld.de/blog/zettelkasten-vs-progressive-summarization/#comments Wed, 31 May 2023 07:00:56 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2315 Zettelkasten und Progressive Summarization können helfen, das persönlich Knowledge Management zu verbessern. Ein kleiner Vergleich.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/von-den-nie-leer-werdenden-todo-listen/feed/ 0 2268 Vier globale Prinzipien persönlicher Produktivität https://www.janhossfeld.de/blog/vier-globale-prinzipien-persoenlicher-produktivitaet/ https://www.janhossfeld.de/blog/vier-globale-prinzipien-persoenlicher-produktivitaet/#comments Wed, 22 Mar 2023 08:00:49 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2252 Egal, welche Methode oder welches Tool, es gibt Prinzipien persönlicher Produktivität, die sie alle gemeinsam haben. Vier stelle ich heute vor

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/vier-globale-prinzipien-persoenlicher-produktivitaet/feed/ 1 2252 Die Vorteile digitaler Werkzeuge für persönliche Produktivität https://www.janhossfeld.de/blog/die-vorteile-digitaler-werkzeuge-fuer-persoenliche-produktivitaet/ https://www.janhossfeld.de/blog/die-vorteile-digitaler-werkzeuge-fuer-persoenliche-produktivitaet/#comments Wed, 25 Jan 2023 08:00:33 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2242 Analog oder digital spielt nicht die entscheidende Rolle. Es gibt aber Features, die nur digitale Werkzeuge haben.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/die-vorteile-digitaler-werkzeuge-fuer-persoenliche-produktivitaet/feed/ 1 2242 Jahresabschluss 2022 https://www.janhossfeld.de/blog/jahresabschluss-2022/ https://www.janhossfeld.de/blog/jahresabschluss-2022/#respond Sat, 31 Dec 2022 08:00:24 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2234 Es ist mal wieder soweit - ein Jahr ist vorbei, ein neues steht vor der Tür. Zeit, in einem Jahresabschluss ein wenig Resumée zu ziehen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/jahresabschluss-2022/feed/ 0 2234 Adaptive Leadership – Du musst Dein Handeln der Zielgruppe anpassen https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/ https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/#comments Thu, 15 Dec 2022 08:00:11 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2080 Menschen sind unterschiedlich. Deshalb ist es auch wichtig, Leadership nicht als "one size fits all" zu sehen. Besser ist Adaptive Leadership.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/adaptive-leadership-du-musst-dein-handeln-der-zielgruppe-anpassen/feed/ 1 2080 Ein guter Leader hinterlässt etwas https://www.janhossfeld.de/blog/ein-guter-leader-hinterlaesst-etwas/ https://www.janhossfeld.de/blog/ein-guter-leader-hinterlaesst-etwas/#comments Thu, 01 Dec 2022 08:00:50 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2077 Wir sprechen oft über den Einfluss einer Führungskraft. Es könnte allerdings noch wichtiger sein, was sie hinterlässt.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/ein-guter-leader-hinterlaesst-etwas/feed/ 1 2077 Entscheidungsmüdigkeit ist real, aber gute Systeme helfen https://www.janhossfeld.de/blog/entscheidungsmuedigkeit-ist-real-aber-gute-systeme-helfen/ https://www.janhossfeld.de/blog/entscheidungsmuedigkeit-ist-real-aber-gute-systeme-helfen/#respond Thu, 06 Oct 2022 06:56:16 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2056 Entscheidungen sind die tägliche Arbeit von Nachwuchsführungskräften. Es ist wichtig zu lernen, wie man Entscheidungsmüdigkeit vermeidet.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/entscheidungsmuedigkeit-ist-real-aber-gute-systeme-helfen/feed/ 0 2056 Update: Mein aktuelles Produktivitätssystem in vollem Detail https://www.janhossfeld.de/blog/update-mein-aktuelles-produktivitaetssystem-in-vollem-detail/ https://www.janhossfeld.de/blog/update-mein-aktuelles-produktivitaetssystem-in-vollem-detail/#comments Thu, 01 Sep 2022 09:46:24 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=2006 Nach vielen Interationen zeige ich Dir heute mein komplettes Produktivitätssystem im Detail, inkl. Tools und Tipps.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/update-mein-aktuelles-produktivitaetssystem-in-vollem-detail/feed/ 11 2006 Templating ist die Gemeinsamkeit aller Produktivitätssysteme https://www.janhossfeld.de/blog/templating-ist-die-gmeinsamkeit-aller-produktivitaetssysteme/ https://www.janhossfeld.de/blog/templating-ist-die-gmeinsamkeit-aller-produktivitaetssysteme/#comments Thu, 16 Jun 2022 06:33:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1876 Egal, ob GTD, PARA, Timeblocking oder ALPEN. Die Gemeinsamkeit aller Systeme ist das Templating. Das entlastet das Hirn und hilft beim Tun.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/templating-ist-die-gmeinsamkeit-aller-produktivitaetssysteme/feed/ 1 1876 Mein Prozess für eine Jahresplanung – nun bin ich zufrieden https://www.janhossfeld.de/blog/prozess-fuer-eine-jahresplanung-endlich-zufrieden/ https://www.janhossfeld.de/blog/prozess-fuer-eine-jahresplanung-endlich-zufrieden/#comments Thu, 13 Jan 2022 15:26:04 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1824 Jahresreview und Jahresplanung sind für mich ein jährliches Ritual. Meinen Prozess stelle ich Dir heute vor - inkl. der Lektionen daraus.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/prozess-fuer-eine-jahresplanung-endlich-zufrieden/feed/ 8 1824 Reibungsverluste bei Tools minimieren – ein Schlüssel zu höherer Produktivität https://www.janhossfeld.de/blog/reibungsverluste-zwischen-werkzeugen-vermeiden-erhoeht-produktivitaet/ https://www.janhossfeld.de/blog/reibungsverluste-zwischen-werkzeugen-vermeiden-erhoeht-produktivitaet/#respond Tue, 14 Dec 2021 08:00:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1815 Die persönliche Produktivität leidet nicht unter den falschen Werkzeugen. Sie leidet unter Reibungsverlusten zwischen benutzten Werkzeugen!

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/reibungsverluste-zwischen-werkzeugen-vermeiden-erhoeht-produktivitaet/feed/ 0 1815 Unterschiedliche Definitionen von Begriffen, je nach Brille https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/ https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/#respond Tue, 23 Nov 2021 08:51:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1811 Je nach Prägung und Präferenz sind selbst vermeintlich klare Worte unterschiedlich definiert. Eine wichtige Erkenntnis für guten Umgang.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/andere-brille-andere-definitionen/feed/ 0 1811 GTD + Zettelkasten – das passt gut zusammen! https://www.janhossfeld.de/blog/gtd-zettelkasten-passen-gut-zusammen/ https://www.janhossfeld.de/blog/gtd-zettelkasten-passen-gut-zusammen/#comments Fri, 11 Jun 2021 07:11:10 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1783 Zettelkasten als Methode erlebt gerade einen Boom. Möglicherweise ist es für GTD-Anwender das fehlende Puzzlestück im Bereich PKM.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/gtd-zettelkasten-passen-gut-zusammen/feed/ 4 1783 Hierarchie ist nicht gleich Führung https://www.janhossfeld.de/blog/hierarchie-ist-nicht-gleich-fuehrung/ https://www.janhossfeld.de/blog/hierarchie-ist-nicht-gleich-fuehrung/#comments Fri, 23 Apr 2021 06:51:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1741 Hierarchie wird oft synonym zu Führung verwendet. In meinen Augen ist das falsch.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/hierarchie-ist-nicht-gleich-fuehrung/feed/ 2 1741 Steuererhöhungen – nicht die einzige Antwort https://www.janhossfeld.de/blog/steuererhoehungen-nicht-die-einzige-antwort/ https://www.janhossfeld.de/blog/steuererhoehungen-nicht-die-einzige-antwort/#respond Fri, 09 Apr 2021 08:29:30 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1738 Steuererhöhungen zur Bekämpfung der Pandemiefolgen. Das klingt erst mal normal und logisch. Aber ist es auch wirklich die zielführendste Idee?

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/steuererhoehungen-nicht-die-einzige-antwort/feed/ 0 1738 Journalismus muss den gleichen Weg wie die Musikindustrie gehen https://www.janhossfeld.de/blog/journalismus-muss-den-weg-der-musikindustrie-gehen/ https://www.janhossfeld.de/blog/journalismus-muss-den-weg-der-musikindustrie-gehen/#respond Wed, 03 Feb 2021 07:18:42 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1704 Paywalls, Werbung und Tracking sind der falsche Weg. Es gibt schlauere Wege, Journalismus zu bezahlen und Meinungsvielfalt zu fördern.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/journalismus-muss-den-weg-der-musikindustrie-gehen/feed/ 0 1704 Mein aktuelles System (Tools und Prozesse) https://www.janhossfeld.de/blog/mein-aktuelles-system-tools-und-prozesse/ https://www.janhossfeld.de/blog/mein-aktuelles-system-tools-und-prozesse/#comments Fri, 09 Oct 2020 07:21:34 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1612 Ein Leser fragte mich, welche Werkzeuge ich aktuell benutze. Zudem wollte er wissen, ob mein Prozess wirklich streng nach GTD läuft. Ich habe die Antworten in einen Blogbeitrag verwandelt.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/mein-aktuelles-system-tools-und-prozesse/feed/ 2 1612 Weil es schon immer so war: Kindertagesbetreuung https://www.janhossfeld.de/blog/weil-es-schon-immer-so-war-kindertagesbetreuung/ https://www.janhossfeld.de/blog/weil-es-schon-immer-so-war-kindertagesbetreuung/#comments Sat, 25 Jan 2020 12:03:52 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1560 Kindertagesbetreuung in Deutschland ist für viele Eltern notwendig - und hinkt leider anderen Ländern massiv hinterher. Zeit zu fragen, ob es immer so bleiben muss, wie es immer schon war.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/weil-es-schon-immer-so-war-kindertagesbetreuung/feed/ 6 1560 Urheberrechtsreform der EU – warum es richtig ist, dagegen zu sein https://www.janhossfeld.de/blog/urheberrechtsreform-der-eu-warum-es-richtig-ist-dagegen-zu-sein/ https://www.janhossfeld.de/blog/urheberrechtsreform-der-eu-warum-es-richtig-ist-dagegen-zu-sein/#comments Wed, 06 Mar 2019 07:25:52 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1502 Ende des Monats steht die Abstimmung zur Urheberrechtsreform der EU an. Dagegen zu sein ist aus verschiedenen Gründen notwendig, denn die Reform verfehlt alle Ziele und führt zu Zensur, Blockade und einem Zweiklassen-Internet.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/urheberrechtsreform-der-eu-warum-es-richtig-ist-dagegen-zu-sein/feed/ 1 1502 Unternehmenskultur frisst Strategie zum Frühstück https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmenskultur-frisst-strategie-zum-fruehstuck/ https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmenskultur-frisst-strategie-zum-fruehstuck/#comments Thu, 20 Dec 2018 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1477 Unternehmenskultur ist etwas lebendiges, das sich nur langsam wandelt. Diese Lektion habe ich 2018 gelernt. Sie zeigt mir, dass es mehr braucht, als „nur“ einen guten Plan.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmenskultur-frisst-strategie-zum-fruehstuck/feed/ 4 1477 Dritter Tag 34C3: Ein Heiratsantrag und viel Unterhaltung https://www.janhossfeld.de/blog/dritter-tag-34c3-ein-heiratsantrag-und-viel-unterhaltung/ https://www.janhossfeld.de/blog/dritter-tag-34c3-ein-heiratsantrag-und-viel-unterhaltung/#respond Fri, 29 Dec 2017 19:29:45 +0000 http://www.janhossfeld.de/?p=1261 Am dritten Tag des 34C3 gab es viel tolle Unterhaltung. Methodisch Inkorrekt live (inkl. Heiratsantrag!), Antipatterns in der Entwicklung und sogar Theater.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/dritter-tag-34c3-ein-heiratsantrag-und-viel-unterhaltung/feed/ 0 1261 34C3 – Tag zwei, mit einigen alten Wahrheiten, aber auch Überraschungen https://www.janhossfeld.de/blog/34c3-tag-zwei-mit-einigen-alten-wahrheiten-auch-ueberraschungen/ https://www.janhossfeld.de/blog/34c3-tag-zwei-mit-einigen-alten-wahrheiten-auch-ueberraschungen/#respond Thu, 28 Dec 2017 23:15:47 +0000 http://www.janhossfeld.de/?p=1257 Zweiter Tag des 34C3. Tolle Talks, unter anderem zu Social Bots, Überwachung und Machine-Learning.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/34c3-tag-zwei-mit-einigen-alten-wahrheiten-auch-ueberraschungen/feed/ 0 1257 Was ist meine politische Identität? Ein Abgesang auf links und rechts https://www.janhossfeld.de/blog/politische-identitaet-ein-abgesang-auf-links-rechts-und-die-mitte/ https://www.janhossfeld.de/blog/politische-identitaet-ein-abgesang-auf-links-rechts-und-die-mitte/#comments Thu, 16 Nov 2017 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1159 Konservativ, progressiv, oder liberal? Die Frage, „was“ man davon ist, ist für mich schwer zu beantworten. Dazu trägt vor allem die alte Einordnung in links und rechts bei, die ich für mich verworfen habe.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/politische-identitaet-ein-abgesang-auf-links-rechts-und-die-mitte/feed/ 1 1159 Führung eines Teams als Nachfolger https://www.janhossfeld.de/blog/als-nachfolger-ein-team-fuehren/ https://www.janhossfeld.de/blog/als-nachfolger-ein-team-fuehren/#respond Thu, 02 Nov 2017 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1136 Führung ist die vermutlich größte Herausforderung als Nachfolger und Unternehmer. Ich habe hierzu einige Ratschläge aus meiner bisherigen Erfahrung.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/als-nachfolger-ein-team-fuehren/feed/ 0 1136 Software: Empfehlungen für Nachfolger und Unternehmer https://www.janhossfeld.de/blog/software-empfehlungen-fur-nachfolger-und-unternehmer/ https://www.janhossfeld.de/blog/software-empfehlungen-fur-nachfolger-und-unternehmer/#respond Thu, 19 Oct 2017 06:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1129 Es gibt viel tolle Software. Welche Du als Nachfolger und Unternehmer einsetzen kannst, und wie Du sie auswählen kannst, ist Thema dieses Artikels.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/software-empfehlungen-fur-nachfolger-und-unternehmer/feed/ 0 1129 Die Rente: Wie wäre es mit echter Solidarität? https://www.janhossfeld.de/blog/die-rente-wie-ware-es-mit-echter-solidaritat/ https://www.janhossfeld.de/blog/die-rente-wie-ware-es-mit-echter-solidaritat/#respond Thu, 07 Sep 2017 06:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1194 Die Rente ist gerade kein großes Thema. Sollte sie aber sein, denn sie ist einer der größten Baustellen für die Zukunft.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/die-rente-wie-ware-es-mit-echter-solidaritat/feed/ 0 1194 Homöopathie – mein persönliches rotes Tuch https://www.janhossfeld.de/blog/homoeopathie-mein-personliches-rotes-tuch/ https://www.janhossfeld.de/blog/homoeopathie-mein-personliches-rotes-tuch/#comments Tue, 08 Aug 2017 06:03:58 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1075 Homöopathie ist ein Thema, dass mich zunehmend wütend macht. Und die Argumente dafür sind immer die gleichen falschen.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/homoeopathie-mein-personliches-rotes-tuch/feed/ 1 1075 Drei Tipps zum besseren Umgang mit Deiner Zeit https://www.janhossfeld.de/blog/drei-tipps-zum-besseren-umgang-mit-deiner-zeit/ https://www.janhossfeld.de/blog/drei-tipps-zum-besseren-umgang-mit-deiner-zeit/#respond Tue, 25 Jul 2017 06:03:27 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1070 Zeit ist die knappste Ressource, die Du hast. Damit richtig umzugehen ist also ein Erfolgsfaktor. Drei Tipps habe ich dazu für Dich.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/drei-tipps-zum-besseren-umgang-mit-deiner-zeit/feed/ 0 1070 Networking – auch für introvertierte Nachfolger wichtig https://www.janhossfeld.de/blog/networking-auch-fur-introvertierte-nachfolger-wichtig/ https://www.janhossfeld.de/blog/networking-auch-fur-introvertierte-nachfolger-wichtig/#comments Tue, 27 Jun 2017 06:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1047 Netzwerke knüpfen ist für Dich als Nachfolger und Unternehmer sehr wichtig. Aber wie machst Du es, wenn es Dir schwer fällt? Dazu habe ich drei Tipps aus eigener Erfahrung.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/networking-auch-fur-introvertierte-nachfolger-wichtig/feed/ 1 1047 Altlasten im Unternehmen erkennen: Was Nachfolger zuerst prüfen sollten https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/ https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/#comments Tue, 30 May 2017 06:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1033 Welche finanziellen, rechtlichen und organisatorischen Altlasten bei einer Nachfolge sichtbar werden - und wie Du sie sinnvoll prüfst und priorisierst.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/feed/ 4 1033 Richtige oder falsche Führung ist keine Wissenschaft https://www.janhossfeld.de/blog/ethical-leadership/ https://www.janhossfeld.de/blog/ethical-leadership/#comments Tue, 18 Apr 2017 06:03:52 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1008 Wie führe ich richtig? Für mich lautet die Antwort „ethical leadership“. Und die beginnt bei Dir.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/ethical-leadership/feed/ 2 1008 Kennzahlen, Bilanz, BWA – Was brauchst Du davon als Nachfolger? https://www.janhossfeld.de/blog/kennzahlen-bilanz-bwa-was-brauchst-du-als-nachfolger/ https://www.janhossfeld.de/blog/kennzahlen-bilanz-bwa-was-brauchst-du-als-nachfolger/#comments Tue, 04 Apr 2017 06:03:39 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=947 Es gibt ausgefeilte System mit dutzenden Kennzahlen. Welche davon brauchst Du als Nachfolger? Was musst Du wissen, um erfolgreich zu sein? Über meine wichtigsten Erfahrungen schreibe ich heute.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/kennzahlen-bilanz-bwa-was-brauchst-du-als-nachfolger/feed/ 2 947 Der Businessplan in der Unternehmensnachfolge https://www.janhossfeld.de/blog/der-businessplan-in-der-unternehmensnachfolge/ https://www.janhossfeld.de/blog/der-businessplan-in-der-unternehmensnachfolge/#comments Tue, 21 Feb 2017 07:03:07 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=906 Für Gründer und Nachfolger ist der Businessplan (noch) unverzichtbar. Bei der Nachfolge gibt es einige Besonderheiten und Tipps.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/der-businessplan-in-der-unternehmensnachfolge/feed/ 2 906 Mein GTD-System – und der lange Weg dahin https://www.janhossfeld.de/blog/mein-gtd-system-und-der-lange-weg-dahin/ https://www.janhossfeld.de/blog/mein-gtd-system-und-der-lange-weg-dahin/#comments Tue, 07 Feb 2017 07:03:39 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=996 Wie ich bereits erzählte, bin ich GTD Anwender. Ich habe für mich passende Werkzeuge ausgewählt und stelle Dir heute mein Setup vor.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/mein-gtd-system-und-der-lange-weg-dahin/feed/ 10 996 FUFM017: Eine Einführung in GTD https://www.janhossfeld.de/blog/fufm017-eine-einfuehrung-in-gtd-fuer-nachfolger/ https://www.janhossfeld.de/blog/fufm017-eine-einfuehrung-in-gtd-fuer-nachfolger/#respond Thu, 05 Jan 2017 10:45:11 +0000 Es ist keine Neuigkeit mehr, dass unsere Leben komplexer werden. Was für jeden von uns gilt, trifft Nachfolger ganz besonders. Denn zu ihrem eh schon vorhandenen Leben kommen viele neue Aufgaben hinzu. In Episode 10 hatte ich das bereits angerissen. Damit Du diese Fülle bewältigen kannst, benötigst Du eine gute Struktur. Ich habe viele verschiedene […]

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/fufm017-eine-einfuehrung-in-gtd-fuer-nachfolger/feed/ 0 341 Persönliche Produktivität: Ein Selbstversuch mit GTD und Bullet Journaling https://www.janhossfeld.de/blog/personliche-produktivitat-selbstversuch-gtd-bullet-journaling/ https://www.janhossfeld.de/blog/personliche-produktivitat-selbstversuch-gtd-bullet-journaling/#comments Tue, 06 Dec 2016 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=815 Als Nachfolger und Unternehmer hast Du viele Bereiche, die Du im Auge behalten musst. Produktivitätssystem wie GTD® oder Bullet Journal helfen dabei.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/personliche-produktivitat-selbstversuch-gtd-bullet-journaling/feed/ 5 815 Der politikverdrossene Politologe https://www.janhossfeld.de/blog/der-politikverdrossene-politologe/ https://www.janhossfeld.de/blog/der-politikverdrossene-politologe/#comments Fri, 11 Nov 2016 07:03:55 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=823 Politikverdrossenheit bei einem Politologen. Ist das unmöglich? Leider nein.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/der-politikverdrossene-politologe/feed/ 11 823 Warum Unternehmensnachfolgen scheitern, obwohl die Übergabe geregelt ist https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmensnachfolge-realitat-woran-sie-scheitern-kann/ https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmensnachfolge-realitat-woran-sie-scheitern-kann/#respond Tue, 08 Nov 2016 07:03:00 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=804 Warum eine geregelte Unternehmensnachfolge im Betrieb trotzdem scheitern kann und welche Lücken bei Wissen, Entscheidungen und Verantwortung bleiben.

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]]> https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmensnachfolge-realitat-woran-sie-scheitern-kann/feed/ 0 804 FUFM010: Die verschiedenen Rollen des Nachfolgers https://www.janhossfeld.de/blog/fufm010-die-verschiedenen-rollen-des-nachfolgers/ https://www.janhossfeld.de/blog/fufm010-die-verschiedenen-rollen-des-nachfolgers/#respond Thu, 22 Sep 2016 08:00:48 +0000 Als Nachfolger hast Du viele Hüte auf. Je nach Größe Deines Unternehmens legst Du noch überall selbst mit Hand an, ob in Produktion, bei der Buchhaltung oder im Vertrieb. Das alleine ist aber nicht ausreichend. Es gibt viele andere Aufgaben, die Du zusätzlich erledigen musst. Die Planung, Organisation und Koordination ebenso wie die Strategie und […]

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