<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentare zu: Altlasten im Unternehmen erkennen: Was Nachfolger zuerst prüfen sollten	</title>
	<atom:link href="https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/</link>
	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
	<lastBuildDate>Fri, 14 Aug 2026 05:11:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>
	<item>
		<title>
		Von: Warum Unternehmensnachfolgen scheitern &#124; Jan Hoßfeld		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/#comment-495</link>

		<dc:creator><![CDATA[Warum Unternehmensnachfolgen scheitern &#124; Jan Hoßfeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Aug 2026 07:26:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=1033#comment-495</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Altlasten im Unternehmen erkennen: Was Nachfolger zuerst prüfen sollten [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Altlasten im Unternehmen erkennen: Was Nachfolger zuerst prüfen sollten [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Vier Mythen rund um die Nachfolge		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/#comment-280</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vier Mythen rund um die Nachfolge]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2022 07:03:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=1033#comment-280</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] andere, aber keines von beiden ist deutlich leichter. Weitere Beispiele habe ich als Podcast und in diesem Blog unter dem Stichwort „Altlasten“ bereits genannt. Die Liste lässt sich beliebig lange [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] andere, aber keines von beiden ist deutlich leichter. Weitere Beispiele habe ich als Podcast und in diesem Blog unter dem Stichwort „Altlasten“ bereits genannt. Die Liste lässt sich beliebig lange [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Failed Leadership - eine kleine Geschichte &#124; JanHossfeld.de		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/#comment-189</link>

		<dc:creator><![CDATA[Failed Leadership - eine kleine Geschichte &#124; JanHossfeld.de]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Mar 2021 08:05:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=1033#comment-189</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] weil die Kunden treu waren, sondern sich ein Beispiel daran zu nehmen. Statt in den guten Zeiten Investitionsstau und Verwaltungsaufwand zu produzieren, sollte man gerade dann in die Zukunft investieren und darauf [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] weil die Kunden treu waren, sondern sich ein Beispiel daran zu nehmen. Statt in den guten Zeiten Investitionsstau und Verwaltungsaufwand zu produzieren, sollte man gerade dann in die Zukunft investieren und darauf [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Tyler Padleton		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/wie-identifiziere-ich-altlasten-im-unternehmen-und-wie-gehe-ich-damit-um/#comment-185</link>

		<dc:creator><![CDATA[Tyler Padleton]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2021 14:53:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=1033#comment-185</guid>

					<description><![CDATA[Vielen Dank für diesen interessanten Beitrag über die Identifikation von Altlasten im Unternehmen. Unserem Team sind zuletzt einige veraltete Strukturen aufgefallen, weshalb wir uns auch mit Personalaufbau beschäftigen. Interessant, dass Liquidität die höchste Priorisierung genießt.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank für diesen interessanten Beitrag über die Identifikation von Altlasten im Unternehmen. Unserem Team sind zuletzt einige veraltete Strukturen aufgefallen, weshalb wir uns auch mit Personalaufbau beschäftigen. Interessant, dass Liquidität die höchste Priorisierung genießt.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
