https://www.janhossfeld.de/blog/welche-prinzipien-darf-ich-von-mitarbeitern-verlangen/ Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären Thu, 08 Aug 2019 13:12:28 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.1 https://www.janhossfeld.de/blog/welche-prinzipien-darf-ich-von-mitarbeitern-verlangen/#comment-161 Thu, 08 Aug 2019 13:12:28 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1436#comment-161 Bestimmt, jeder hat die eigenen Werte und Prinzipien. Sachliche Tipps zu dem Überleben! Beim Freund ist aber das Problem: seine Prinzipien sind den meisten nicht verständlich, indem Faktor Alter seine Rolle gespielt hat. Sich an seine Commitments einzuhalten braucht vielleicht auch Sinn, nicht so wie es mit Peter war, dass eine Kündigung bei ihm zur Folge seiner Prinzipien wurde. Goldene Worte sind: „Ich persönlich glaube, dass es wichtig ist, dass Menschen Ecken und Kanten haben.“ Wenn jeder nur so denken würde!

]]> https://www.janhossfeld.de/blog/welche-prinzipien-darf-ich-von-mitarbeitern-verlangen/#comment-160 Fri, 19 Jul 2019 08:31:29 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1436#comment-160 Prinzipien muss man nicht teilen – aber sie haben! Vollkommen einverstanden! Schade, dass nicht alle die oder deren Notwendigkeit bei der Arbeit begreifen. Wenn man Händelsucht an jemanden stellt, ist es nichts anderes als Mobbing, die Krankheit des Westen, was zum Grund der Kündigung meines Freundes wurde. Dies scheint einfach lächerlich zu hören, von denen, die selbst unkompetent in den nötigen Sachen auftreten.

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