Kommentare zu: Was macht eine gute Führungskraft aus?

Von: Mein Jahr 2018 - zahlreiche Lektionen über Kultur und Führung

Mein Jahr 2018 - zahlreiche Lektionen über Kultur und Führung — Mon, 10 Aug 2026 07:13:32 +0000

[…] meinem Unternehmen immer mit neuen Entwicklungen zu tun habe. Die Bereiche Unternehmenskultur und Leadership, insbesondere wenn es um Veränderungsprozessen geht, haben mich 2018 besonders stark begleitet. […]

Von: Was Du als Nachwuchsführungskraft nicht mehr tun solltest

Was Du als Nachwuchsführungskraft nicht mehr tun solltest — Wed, 24 Aug 2022 05:59:12 +0000

[…] bietet es sich an. Ich schreibe so oft darüber, wie Du Dich oder Deine Nachwuchsführungskräfte entwickeln kannst. Was Du tun kannst, oder sogar solltest. Was […]

Von: Christoph Esser

Christoph Esser — Thu, 06 Dec 2018 07:59:05 +0000

Ich würde gerne aus meiner Sicht noch als wichtige Erwartungen ergänzen:
1.) Empathie, also die Fähigkeit und Bereitschaft, Empfindungen, Gedanken, Emotionen, Motive und Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person zu erkennen und zu verstehen. Ansonsten wird’s mit dem situativen und situationsangemessen Führen ziemlich schwierig…
2.) Die unbedingte Bereitschaft, sein eigenes Führungsverhalten immer wieder kritisch zu hinterfragen und Kontinuierlich verbessern zu wollen.