Kommentare zu: Was macht eigentlich den Unterschied bei der Erfahrung von Führungskräften? https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eigentlich-den-unterschied-erfahrung-bei-fuehrungskraeften/ Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären Fri, 18 Aug 2023 06:46:27 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 Von: Tod und Trauerfälle im Unternehmen https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eigentlich-den-unterschied-erfahrung-bei-fuehrungskraeften/#comment-320 Fri, 18 Aug 2023 06:46:27 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1791#comment-320 […] denn es hatte bei uns einen Todesfall gegeben. Ein junger Mann, unter 40, starb. Für mich eine neue Herausforderung, neben den eigenen […]

]]> Von: Françoise https://www.janhossfeld.de/blog/was-macht-eigentlich-den-unterschied-erfahrung-bei-fuehrungskraeften/#comment-201 Sat, 10 Jul 2021 12:12:50 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1791#comment-201 Dein Bauchgefühl trügt Dich nicht!

Die Fähigkeit schnell zu scheitern (oder failen) is eine von vielen und eine die vorwiegend in einer komplexen oder chaotischen Situation hilft. Davon gibt es zuhauf, deswegen ist es auch so nützlich.

Genauso wichitg ist aber zum Beispiel die Fähigkeit die eigene Erfahrung zu hinterfragen, d.h. entweder in die Reflexion zu gehen oder neugierig zu werden wenn jemand anderes Erfahrung aus seiner Perspektive beleuchtet.

Es gibt keine eindeutige Antwort zu Deiner Frage – abgesehen vielleicht von: „Kontext ist alles“

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