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	Kommentare zu: Unternehmensnachfolge oder StartUp? Beides!	</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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		Von: Warum Erhalt das falsche Motiv für Unternehmensnachfolge ist - JanHossfeld.de		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Warum Erhalt das falsche Motiv für Unternehmensnachfolge ist - JanHossfeld.de]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2016 07:28:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] hatte es bereits im vorletzten Beitrag angerissen. Die Zeiten, in denen wir leben, sind höchst spannend, aber auch herausfordernd. Wo es [&#8230;]]]></description>
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		Von: Business Podcast Barcamp: Rückblick, Eindrücke und Empfehlung - JanHossfeld.de		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/unternehmensnachfolge-oder-startup-beides/#comment-3</link>

		<dc:creator><![CDATA[Business Podcast Barcamp: Rückblick, Eindrücke und Empfehlung - JanHossfeld.de]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2016 08:00:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Überhaupt, wie lange sollte man über etwas nachdenken, statt es einfach zu versuchen? Mit dieser Frage rannte der Sessiongeber bei mir natürlich offene Türen ein. Es „einfach zu tun“ ist eine sehr erfolgreiche Methode, die StartUps einsetzen, die ich aber auch schätze und für die Nachfolge empfehle. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Überhaupt, wie lange sollte man über etwas nachdenken, statt es einfach zu versuchen? Mit dieser Frage rannte der Sessiongeber bei mir natürlich offene Türen ein. Es „einfach zu tun“ ist eine sehr erfolgreiche Methode, die StartUps einsetzen, die ich aber auch schätze und für die Nachfolge empfehle. [&#8230;]</p>
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