https://www.janhossfeld.de/blog/nicht-jeder-muss-fuehrungskraft-werden/ Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären Wed, 10 Apr 2024 07:01:54 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.2 https://www.janhossfeld.de/blog/nicht-jeder-muss-fuehrungskraft-werden/#comment-369 Wed, 10 Apr 2024 07:01:54 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1905#comment-369 […] Nur leider ist dieses Bild aus meiner Sicht fehlerhaft. Führungskraft zu sein bedeutet, sich vom fachlichen zu lösen. Natürlich ist es hilfreich, Fachwissen zu haben. Aber der Fokus verschiebt sich komplett. Es ist notwendig, ein komplett neues Skillset zu erlernen. Viel Kommunikation, gepaart mit den notwendigen Managementaufgaben wie Datensammlung und -analyse, Reporting, Abteilungsstrategie, und noch vieles mehr. Daran muss man Spaß haben – und das fachliche für ein neues Fachwissen verlassen wollen. […]

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