Kommentare zu: Nachwuchsführungskräfte: Nur Du kannst etwas ändern

Von: Was Du als Nachwuchsführungskraft nicht mehr tun solltest - JanHossfeld.de

Was Du als Nachwuchsführungskraft nicht mehr tun solltest - JanHossfeld.de — Wed, 24 Aug 2022 05:48:23 +0000

[…] darüber, wie Du Dich oder Deine Nachwuchsführungskräfte entwickeln kannst. Was Du tun kannst, oder sogar solltest. Was noch fehlt, ist ein Beitrag darüber, was Du als (Nachwuchs-)Führungskraft nicht oder nicht […]

Von: Lobe Menschen für Entwicklung, nicht für Ergebnisse - JanHossfeld.de

Lobe Menschen für Entwicklung, nicht für Ergebnisse - JanHossfeld.de — Thu, 05 May 2022 06:13:34 +0000

[…] gleiche Lektion kann man auch als Führungskraft anwenden. Der Fokus des Teams auf die konstante Verbesserung und das Erlernen von neuem führt praktisch […]

Von: Leadership: Andere verändern kannst Du nicht, aber eine neue Brille bereitstellen - JanHossfeld.de

Tue, 19 Oct 2021 06:52:49 +0000

[…] der größten Herausforderungen und Learnings als (junge) Führungskraft ist es, dass wir andere nicht verändern können. Jede Person kann nur sich selbst ändern und ihr […]

Von: Was macht eigentlich den Unterschied bei der Erfahrung von Führungskräften? | JanHossfeld.de

Fri, 09 Jul 2021 07:05:42 +0000

[…] Ok, ich denke, die offensichtliche Antwort, welchen Vorteil erfahrene Führungskräfte gegenüber Nachwuchsführungskräften haben, ist klar: Erfahrung. Aber die Antwort finde ich etwas dünn und habe deshalb darüber nachgedacht. Auch im Kontext meines letzten Beitrags. […]