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	Kommentare zu: Mein Jahr 2018 &#8211; zahlreiche Lektionen über Kultur und Führung	</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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		Von: Mein Prozess für eine Jahresplanung - nun bin ich zufrieden - JanHossfeld.de		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Mein Prozess für eine Jahresplanung - nun bin ich zufrieden - JanHossfeld.de]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Jan 2022 15:26:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Und natürlich auch, um die Jahresplanung für das kommende Jahr zu machen. Dieser Prozess ist eine Evolution. Kein Jahr wie das zuvor. Allerdings habe ich mittlerweile das Gefühl, dass ich den Prozess nun [&#8230;]]]></description>
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		Von: Mein Jahr 2019 - Beobachtung, Reflexion und Schaffung von Kultur &#124; JanHossfeld.de		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Mein Jahr 2019 - Beobachtung, Reflexion und Schaffung von Kultur &#124; JanHossfeld.de]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Mar 2020 09:03:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] vergangenen Jahr habe ich mich intensiv mit unserer Unternehmenskultur beschäftigt. Wie ich schon mal beschrieben habe, ist Kultur unglaublich persistent. Sie lebt in einem Unternehmen, oftmals auch lange nachdem für [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] vergangenen Jahr habe ich mich intensiv mit unserer Unternehmenskultur beschäftigt. Wie ich schon mal beschrieben habe, ist Kultur unglaublich persistent. Sie lebt in einem Unternehmen, oftmals auch lange nachdem für [&#8230;]</p>
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