<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentare zu: Warum Nachfolge kein Übergabeproblem ist &#8211; sondern ein Machtproblem	</title>
	<atom:link href="https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/</link>
	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
	<lastBuildDate>Wed, 22 Jul 2026 08:43:47 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>
	<item>
		<title>
		Von: Synthese statt Ablösung: Wie Nachfolge wirklich gelingt		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/#comment-492</link>

		<dc:creator><![CDATA[Synthese statt Ablösung: Wie Nachfolge wirklich gelingt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 07:00:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=3007#comment-492</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Warum Nachfolge kein Übergabeproblem ist &#8211; sondern ein Machtproblem [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Warum Nachfolge kein Übergabeproblem ist &#8211; sondern ein Machtproblem [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Loyalität in der Unternehmensnachfolge: Unsichtbare Kraft		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/#comment-489</link>

		<dc:creator><![CDATA[Loyalität in der Unternehmensnachfolge: Unsichtbare Kraft]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 07:00:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=3007#comment-489</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Serie gibt es unter anderem bei Amazon &#8211; Affiliate Link) ging es in den vergangenen Teilen um Macht, Messias-Verhalten, Identität und die Gefahr vermeintlicher Stabilität. Heute ist ein sehr [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Serie gibt es unter anderem bei Amazon &#8211; Affiliate Link) ging es in den vergangenen Teilen um Macht, Messias-Verhalten, Identität und die Gefahr vermeintlicher Stabilität. Heute ist ein sehr [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Stabilität ist tödlich: Der Goldene Pfad im Familienunternehmen		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/#comment-486</link>

		<dc:creator><![CDATA[Stabilität ist tödlich: Der Goldene Pfad im Familienunternehmen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 08:01:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=3007#comment-486</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] vierten Bandes und ermöglicht die Differenzierung zwischen Stabilität und Fortschritt. Die Teile eins, zwei und drei der Serie findest Du in meinem Blog natürlich [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] vierten Bandes und ermöglicht die Differenzierung zwischen Stabilität und Fortschritt. Die Teile eins, zwei und drei der Serie findest Du in meinem Blog natürlich [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Identität in der Unternehmensnachfolge		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/#comment-483</link>

		<dc:creator><![CDATA[Identität in der Unternehmensnachfolge]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 08:00:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=3007#comment-483</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] es in den Teilen eins und zwei der Serie um Macht und Retterrolle ging, folgt nun die Beleuchtung des Kompetenzthemas. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] es in den Teilen eins und zwei der Serie um Macht und Retterrolle ging, folgt nun die Beleuchtung des Kompetenzthemas. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Der Messias-Fehler in der Unternehmensnachfolge		</title>
		<link>https://www.janhossfeld.de/blog/macht-in-der-unternehmensnachfolge/#comment-482</link>

		<dc:creator><![CDATA[Der Messias-Fehler in der Unternehmensnachfolge]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2026 08:00:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.janhossfeld.de/?p=3007#comment-482</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Teil zwei meiner Serie (Teil eins findest Du hier), in der ich die Romanreihe Dune (Affiliate Link) als Modell für Themen der Unternehmensnachfolge [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Teil zwei meiner Serie (Teil eins findest Du hier), in der ich die Romanreihe Dune (Affiliate Link) als Modell für Themen der Unternehmensnachfolge [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
