https://www.janhossfeld.de/blog/lobe-menschen-fuer-entwicklung-nicht-ergebnisse/ Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären Wed, 21 May 2025 09:04:53 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://www.janhossfeld.de/blog/lobe-menschen-fuer-entwicklung-nicht-ergebnisse/#comment-236 Thu, 08 Sep 2022 06:48:27 +0000 https://www.janhossfeld.de/?p=1866#comment-236 […] die persönliche Entwicklung zu einem konstanten Bestandteil der Arbeit wird. Die Folge ist klar: Wird das Verhaltensziel erreicht, wird automatisch auch das Ergebnisziel erreicht, da der Gegenwert mindestens bei zwei Fortbildungen steht. Vermutlich sogar viel […]

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