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	Kommentare zu: Leadership: Andere verändern kannst Du nicht, aber eine neue Brille bereitstellen	</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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		Von: Insights bringt Einsichten - zum Beispiel zum eigenen Verhalten - JanHossfeld.de		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Insights bringt Einsichten - zum Beispiel zum eigenen Verhalten - JanHossfeld.de]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2022 08:09:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Inisghts aber auch tut, ist eine zweite Matrix beilegen. Neben dem präferierten Verhalten gibt es noch ein aktiv angewendetes [&#8230;]]]></description>
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		Von: Unterschiedliche Definitionen von Begriffen, je nach Brille - JanHossfeld.de		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Unterschiedliche Definitionen von Begriffen, je nach Brille - JanHossfeld.de]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Nov 2021 09:01:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] ein paar Wochen sprach ich, im Kontext von Leadership, über die unterschiedlichen Brillen. Es sind die Verhaltenspräferenzen und Überzeugungen, mit denen wir auf die Welt schauen. Diese [&#8230;]]]></description>
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