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	Kommentare zu: Eine zweite Führungsebene ist kein Führungssystem	</title>
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	<description>Betriebliche Übergaben bei Nachfolge und Führungswechsel klären</description>
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		Von: Verantwortung übertragen: Warum sie beim Chef bleibt		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Verantwortung übertragen: Warum sie beim Chef bleibt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2026 07:18:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] nicht exklusiv in der Nachfolge vorhanden. Mindestens genauso oft werden formale Strukturen wie eine zweite Führungsebene geschaffen, die zwar auf dem Papier Verantwortung übernehmen und entscheiden sollen, in der Realität aber [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] nicht exklusiv in der Nachfolge vorhanden. Mindestens genauso oft werden formale Strukturen wie eine zweite Führungsebene geschaffen, die zwar auf dem Papier Verantwortung übernehmen und entscheiden sollen, in der Realität aber [&#8230;]</p>
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